Ano ang Mga Kakayahang Teknikal na Trabaho?
Ang mga kasanayang panteknikal na trabaho, na tinukoy din bilang mahirap na kasanayan, ay mga tiyak na talento at kadalubhasaan na tinatanggap ng isang indibidwal, na tinutulungan siyang magsagawa ng isang tiyak na gawain o trabaho; ang mga kasanayang ito ay naiiba sa malambot na kasanayan, na kung saan ay katangian at katangian ng pagkatao. Ang mga kasanayang pang-teknikal ay mga kakayahan na makukuha ng isang indibidwal sa pamamagitan ng kasanayan at pagkatuto. Halimbawa, ang isang indibidwal na nagtataglay ng isang partikular na kasanayan o set ng kasanayan, tulad ng mahusay na mga kasanayan sa coding ng computer, ay isang kwalipikadong kandidato para sa isang kumpanya ng kompyuter o teknolohiya.
Pag-unawa sa Mga Kasanayan sa Trabaho sa Teknikal
Ang mga kasanayan sa teknikal na trabaho ay mainam na ilista sa seksyon ng kasanayan ng isang resume dahil lumiwanag ang mga ito sa mga kakayahan at lakas. Gayunpaman, mahalaga na mapagtanto hindi lahat ng mga kasanayan sa teknikal sa pagtatapon ng isang indibidwal ay dapat nakalista. Ang listahan ay dapat na iniakma upang magkasya sa trabaho. Nagbibigay ito sa indibidwal ng isang mas malaking pagkakataon na makakuha ng upahan.
Mga Kasanayang Teknikal kumpara sa Mga Soft Skills
Sa mga aplikasyon ng trabaho, takip ng mga sulat, resume at nang personal sa proseso ng pakikipanayam, hinahanap ng mga employer ang mga aplikante na may kapwa mahirap at malambot na kasanayan. Mahirap, o teknikal, ang mga kasanayan ay ang mga kakayahan o mga set ng kasanayan na maituturo at madaling ma-quantify. Ang mga halimbawa ng mahirap na kasanayan ay kasama ang mga sertipiko o degree sa mga tiyak na disiplina; mastery o pagkalikido sa isang wikang banyaga; mahusay na operasyon ng mga tiyak na makinarya; at ang kakayahang makabuo ng mga programa sa computer.
Ang mga malambot na kasanayan ay naiiba mula sa matapang na kasanayan sa mga ito ay subjective at maaaring hindi kapani-paniwalang mahirap matukoy. Ang mga malambot na kasanayan ay likas na kasanayan na may kaugnayan sa pagkatao o pagkatao ng isang indibidwal. Ang mga kasanayang ito ay minsan ay tinutukoy bilang "mga kasanayan sa interpersonal" o "kasanayan ng mga tao." Ang mga halimbawa ng malambot na kasanayan ay kasama ang mabisang komunikasyon; gumagana nang maayos sa iba; pamamahala ng oras; ang kakayahang mapanghikayat; kakayahang umangkop; at pasensya.
Kung ano ang nais ng mga employer
Ang mga kasanayan sa teknikal na trabaho ay may mahalagang papel sa pagkuha ng upahan. Ang ilang mga mahihirap na kasanayan ay kinakailangan para sa iba't ibang mga trabaho, at ang ilang mga posisyon ay nangangailangan ng isang tiyak na hanay o kumbinasyon ng mga kasanayang ito. Gayunpaman, ang ilan sa mga mas pangunahing o intermediate na uri ng mga kasanayan sa teknikal ay medyo madali para sa isang employer na magturo sa isang bagong empleyado. Ang mga malambot na kasanayan, dahil ang mga ito ay mahalagang likas, ay napakahirap na ituro. Sa ilang mga kaso, ang mga malambot na kasanayan ay hindi maituro. Para sa kadahilanang ito, patuloy na tinitingnan ng mga employer ang mga potensyal na empleyado na may isang palumpon ng malambot na kasanayan na nagbibigay-daan sa kanila upang makumpleto ang mga gawain sa isang mabilis at mahusay na paraan. Dahil ang serbisyo / kasiyahan ng customer ay isa sa pinakamahalagang aspeto para sa anumang kumpanya o samahan, ang mga malambot na kasanayan ay madalas na itinuturing na higit na halaga.
Mga Kasanayang Teknikal na In-Demand
- Programming at coding: Ang mga kasanayan sa pag-Programming at coding ay hindi lamang para sa mga nag-develop. Ang mga kasanayang ito ay may kaugnayan din para sa mga kawani ng IT, mga serbisyo ng customer service, at mga tagapamahala ng proyekto na kailangang suportahan ang mga customer o mag-coordinate ng mga proyekto. Ang anumang IT graduate ay magiging mas mahalaga sa isang employer mula sa simula kung alam nila kung paano mag-code. Pamamahala ng Proyekto: Ang kakayahang mabisang mapagkukunan ng marshal, mga tao, at mga badyet ay isa sa mga pinakamahusay na kasanayan sa teknikal na maaari mong makuha. Ang mga tagapamahala ng proyekto ay gumagana sa halos bawat industriya, mula sa konstruksiyon hanggang sa digital na disenyo. Ang isang kwalipikadong tagapamahala ng proyekto ay maaaring makapaghatid ng mga proyekto nang mas mahusay, gumamit ng mga mapagkukunan na mabisa sa gastos at mag-deploy ng tamang mga koponan upang makumpleto ang trabaho. Ang isang bihasang tagapamahala ng proyekto ay makatipid ng pera ng kumpanya, agarang paglutas ng mga problema, at makakatulong na asahan ang mga isyu sa hinaharap. Data analysis: Ang pagsusuri ng data ay nagbibigay ng mga mahahalagang impormasyon sa mga negosyo na kailangan nila upang mapanatili ang pagbabahagi ng merkado at bumuo ng kanilang kalamangan sa kompetisyon. Maaari itong maging isang kumplikadong gawain, ngunit ang mahusay na pagsusuri ng data ay maaaring magresulta sa mas mabisang operasyon sa mga benta at marketing, nadagdagan ang mga pagkakataon upang makabuo ng kita, at higit na kahusayan sa pagpapatakbo. Impormasyon sa Seguridad: Ang mga paglabag sa data ay maaaring magkaroon ng isang nagwawasak na epekto sa isang negosyo, mula sa pagkawala ng negosyo hanggang sa hindi maibabawas na pinsala sa isang tatak. Tulad nito, ang pagtaas ng demand para sa mga espesyalista sa teknikal na seguridad. Disenyo: Kailangang makabisado ang mga taga-disenyo ng maraming mga teknikal na kasanayan, mula sa software tulad ng Photoshop hanggang sa mga tool na ginagamit nila upang lumikha ng mga wireframes. Ang mga kasanayang pang-teknikal tulad ng isang kaalaman sa pagtatrabaho ng HTML, CSS at JavaScript ay kapaki-pakinabang din. Pagsusulat: Ang pagsusulat ngayon ay napupunta nang higit pa kaysa sa paggamit lamang ng isang processor ng salita upang lumikha ng isang mahusay na piraso ng nilalaman. Kailangang magkaroon ng malubhang kasanayan sa digital ang mga manunulat. Kailangan nilang maunawaan ang mga sistema ng pamamahala ng nilalaman, search engine optimization (SEO), at kahit na alam kung paano magkasama ang isang website o blog.
