Ang kabayaran sa skyrocketing sa mga punong ehekutibo sa malalaking korporasyon ay patuloy na naging isang paksa ng pinainit na debate. Wala nang mas malinaw kaysa sa pinakabagong listahan ng mga pinakamahusay na bayad na executive sa 2018, na may kasamang kilalang mga pangalan tulad ng punong Tesla na si Elon Musk, Walt Disney CEO Bob Iger, at ang Tim's Cook.
Maaaring hindi sorpresa na ang isa pang mataas na bayad na ehekutibo ay nagmula sa isang umuusbong na industriya na nagdala ng merkado sa pamamagitan ng bagyo: ligal na marijuana. Habang nag-iskor ang palayok ng isang serye ng mga ligal na panalo, isang pinatay ng mga gumagawa ng cannabis ang nagpunta sa publiko sa US Ang una sa kanila ay ang Tilray Inc. (TLRY), isang kumpanya ng karamihan sa kumpanya ng Canada na pinag-aari ng pribadong equity firm Privateer Holdings.
Kabilang sa mga pinakamalaking benepisyaryo ng tagumpay ng Tilray ay ang CEO at Pangulo nito, si Brendan Kennedy, na pangalawang pinakamataas na bayad na executive ng Estados Unidos sa mga kumpanyang ipinagpalit sa mga palitan ng US noong 2018.
Mga Key Takeaways
- Ang listahan ng mga pinakamataas na bayad na CEOs sa 2018 ay may kasamang pamilyar na mga pangalan tulad ng Tesla's Elon Musk, Apple's Tim Cook, at ang Disney's Bob Iger.A na kilalang pangalan na lumipat sa No. 2 na lugar ay ang Tilray's Brendan Kennedy.Two executive sa Blackstone, Tony James at Stephen Schwarzman, ginawa ang listahan pati na rin.Ang data ng kompensasyon ay may kasamang suweldo, mga bonus, mga parangal sa stock at pagpipilian, at perks.
Ang nakalista sa ibaba ay ang sampung pinakamataas na bayad na executive sa 2018 at na-ranggo ayon sa Bloomberg Pay Index. Ang pagsusuri ng Bloomberg ay nagsasama ng mga suweldo, mga bonus, at mga parangal ng equity na pinahahalagahan sa katapusan ng taon ng pananalapi ng kumpanya. Ang mga paulit-ulit na gawad o pagpipilian ay binibilang sa taon na ipinagkaloob, at ang isang beses na gawad na inilaan upang mabayaran ang isang ehekutibo sa loob ng maraming taon ay inilalaan sa panahon tulad ng ipinaliwanag sa mga filing.
1. Elon Musk - CEO Tesla
Sa isang kabuuang kabayaran ng $ 513 milyon, ang pangalan ng Elon Musk sa tuktok ng listahang ito ay malinaw na nagtaas ng maraming kilay. Ang kanyang tagagawa ng electric-car, Tesla Inc. (TSLA), ay nag-post ng pagkawala ng $ 1 bilyon sa 2018, at ang Musk ay hindi kailanman nagnanais ng isang suweldo (siya ay binabayaran ng minimum na sahod upang sumunod sa batas, ngunit hindi niya ginawang cash ang mga tseke).
Ang 99.9% ng kabayaran ng Musk sa 2018, sabi ni Bloomberg, ay nasa anyo ng mga pagpipilian sa stock na nakatali sa mga layunin ng pagganap. Noong Enero 2018, inihayag ni Tesla ang isang 10-taong pagkakaloob ng mga pagpipilian sa stock na nasa vest 12 na mga sanga kung saan ang bawat tranche vests lamang kung ang market cap at operational milestones ay natutugunan. "Ang kanyang $ 513.3 milyon na figure para sa nakaraang taon ay may kasamang isang tranche ng 2018 na bigyan at bahagi ng isang katulad ngunit mas maliit na pagpipilian sa natanggap noong 2012, " ayon kay Bloomberg. Ipinadala ni Tesla si Bloomberg ng isang pahayag na nagsasabi na hindi tumpak ang pagsusuri nito. "Ang pagsusuri na ito ay mali ang ipinapalagay na natanggap ni Elon ang 1/10 ng pinagsama na halaga ng kanyang 2012 at 2018 na mga pakete ng pagganap, kapag sa totoo lang hindi isang solong dolyar ang natanto noong nakaraang taon, " ayon kay Tesla.
2. Brendan Kennedy - CEO at Pangulo, Tilray
Sa paglipas ng 95% ng 2018 package ni Kennedy, na may kabuuang $ 256 milyon, na binubuo ng isang pre-IPO bonus. Ang kanyang base suweldo ay $ 425, 000 noong 2018, pataas mula sa $ 375, 000 noong 2017. Tumanggap siya ng isang bonus na katumbas ng kanyang base suweldo bukod sa mga pagpipilian sa mga parangal na nagkakahalaga ng $ 11.3 milyon. Ang Yale School of Management graduate at co-founder ng Tilray ay nagtatag din ng Privateer Holdings noong Oktubre 2011. Nagsisilbi pa rin siya bilang executive chairman nito.
3. Bob Iger - CEO at Chairman, Walt Disney
Noong 2017, pinalawak ng Walt Disney Co (DIS) ang kontrata ng CEO na si Robert Iger sa pamamagitan ng 2021. Binibigyang halaga ito sa kanya para sa kanyang pagpayag na manatili at para sa kanyang matagumpay na pagsasara ng 21st Century Fox deal. Masyado siyang gantimpala, ayon sa nakararami ng shareholders at maging ang tagapagmana ng Disney na si Abigail Disney, na tinawag ang kanyang suweldo na "mabaliw." "Si Jesucristo mismo ay hindi nagkakahalaga ng 500 beses na bayad ng kanyang manggagawa sa median, " sinabi ni Disney, ang apo ng isa sa mga co-founder, sa CNBC.
Tumanggap din si Iger ng mga perks na nagkakahalaga ng $ 1.1 milyon, ang pinakamataas sa sinumang nasa listahang ito. Kalaunan ay pinutol ng House of Mouse ang kanyang potensyal na package para sa 2019 ng $ 13.5 milyon at nadagdagan ang kanyang mga target sa pagganap upang maglagay ng mga shareholders. Ang kanyang kabayaran sa 2018 ay nagkakahawig ng $ 146.6 milyon.
4. Tim Cook - CEO ng Apple
Noong Agosto 2018, ipinagkaloob ng Apple (AAPL) ang Cook 280, 000 na nakabase sa oras at 280, 000 na pinagbawalang stock na pinagbawalan ng batay sa pagganap. Ang mga parangal sa stock na ito ay nagkakahalaga ng $ 126 milyon. Natanggap sila sa tuktok ng isang base suweldo na $ 3 milyon, isang cash bonus na $ 12 milyon-ang kanyang pinakamalaking pinakamalaking-at perks na nagkakahalaga ng $ 682, 000. Siya ang nag-iisang executive ng FAANG sa ranggo ng 2018. Ang kabuuang kabayaran ay $ 141.6 milyon.
5. Nikesh Arora - CEO at Chairman, Palo Alto Networks
Ang CEO ng Palo Alto Networks (PANW) na si Nikesh Arora, isang dating executive ng executive ng Google at SoftBank, ay inupahan noong Hunyo 2018 upang pangunahan ang kompanya ng cybersecurity na nakabase sa Santa Clara. Sa kabila ng kanyang kawalan ng karanasan sa lugar, gantimpalaan siya nang gantimpala sa isang kapaki-pakinabang na pakete ng suweldo.
Sa tuktok ng isang pag-sign-on award na $ 19 milyon sa mga pinaghihigpitan na mga yunit ng stock na mga vest sa higit sa apat na taon, natanggap ng Arora ang mga parangal ng stock na nagkakahalaga ng $ 39.3 milyon at mga parangal sa opsyon na nagkakahalaga ng $ 72 milyon. Iniulat ng Computer Retail Week na 63.7% ng mga namamahagi ang sumalungat sa package ng kabayaran, na kung saan ay $ 130.7 milyon para sa panahon, sa isang di-nagbubuklarang boto.
6. David Zaslav - CEO at Pangulo, Pagtuklas
Si Zaslav, na namuno sa Discovery (DISCA) mula pa noong 2007, ay pumirma ng isang bagong kontrata sa pagtatrabaho noong 2018 na nagkaloob ng kabayaran sa $ 122 milyon at kinakatawan ang isang makabuluhang pambayad. Sa tuktok ng isang base suweldo na $ 3 milyon at isang $ 9 milyong bonus, nakatanggap siya ng mga parangal ng stock na nagkakahalaga ng $ 15.3 milyon at mga pagpipilian sa stock, kabilang ang isang pagpapanatili ng award, na nagkakahalaga ng halos $ 100 milyon. Ang pakete na dinala niya sa bahay sa 2018 ay mas mababa pa sa $ 156.08 milyon na ginawa niya noong 2014.
7. James Heppelmann - CEO at Pangulo, PTC
Ang mga pagbabahagi ng software na nakabase sa Boston at software ng kumpanya ng PTC Inc. (PTC) ay tumama sa isang record na mataas sa 2018, at kinuha ng CEO na si James Heppelmann ng isang $ 961, 000 kasama ang kanyang base suweldo na $ 800, 000. Ang kabuuang kabayaran ay $ 71.5 milyon. Ang karamihan ng kanyang kabayaran ay nagmula sa isang gawad sa pagganap na nakatali sa mga layunin na sumasaklaw ng ilang taon, ayon sa isang tagapagsalita ng kumpanya. Ang mga shareholders ay maligaya na tandaan na si Heppelmann ay tumanggap ng pinakamababang halaga sa mga perks ng sinuman sa ranggo na ito.
8. Stephen Schwarzman - CEO / Chairman Blackstone Group LP
Ang CEO ng Blackstone Group LP (BX) na si Stephen Schwarzman ay itinatag ng multinational investment firm noong 1985 na may isang sheet ng balanse na $ 400, 000 at isang kawani ng apat. Iniulat ni Bloomberg na $ 67.4 milyon ng kabayaran ng Schwarzman sa 2018 ay nasa anyo ng interes. Gumastos din ang kumpanya ng $ 1.4 milyon sa kanyang mga perks. Ang kabuuang kabayaran ni Schwarzman ay $ 69.1 milyon.
9. Tony James - Executive Vice Chairman, Blackstone Group LP
Ang Harvard alum at beterano ng Blackstone na si Hamilton "Tony" James, ay nagbigay ng pang-araw-araw na pamamahala ng kompanya kay Jon Grey sa 2018 at ipinangako ang pamagat ng executive vice chairman. Bukod sa kanyang $ 350, 000 suweldo, nakatanggap si James ng $ 28.8 milyong bonus at nagdala ng interes na $ 36.8 milyon. Tumanggap siya ng $ 66.2 milyon bilang kabayaran.
10. Stephen Angel - CEO, Linde PLC
Ang pagsasama ng major gas major Linde PLC (LIN) at Praxair Inc. ay nakumpleto noong 2018. Si Angel ang CEO at chairman sa Praxair mula 2007 bago kinuha ang papel ng CEO sa Linde pagkatapos ng pagsasanib. Pinili ni Angel na makatanggap ng $ 48.9 milyong pagkagastos ng pagbabayad ng pensiyon na naipon niya sa Praxair higit sa 18 taon, ayon sa The Wall Street Journal. Tumanggap din siya ng mga parangal sa stock at opsyon na nagkakahalaga ng $ 12 milyon at isang bonus na $ 3.6 milyon. Ang kanyang kabuuang kabayaran ay $ 66.2 milyon.
