Ano ang Walang trabaho?
Ang kawalan ng trabaho ay nangyayari kapag ang isang tao na aktibong naghahanap ng trabaho ay hindi makahanap ng trabaho. Ang kawalan ng trabaho ay madalas na ginagamit bilang isang sukatan ng kalusugan ng ekonomiya. Ang pinaka madalas na sukatan ng kawalan ng trabaho ay ang rate ng kawalan ng trabaho, na kung saan ay ang bilang ng mga taong walang trabaho na nahahati sa bilang ng mga tao sa lakas ng paggawa.
Mga Key Takeaways
- Ang kawalan ng trabaho ay nangyayari kapag ang mga manggagawa na nais na magtrabaho ay hindi makahanap ng mga trabaho, na nangangahulugang mas mababang output ng ekonomiya, habang nangangailangan pa rin ng subsistence. Ang mataas na rate ng kawalan ng trabaho ay isang senyas ng pagkabalisa sa ekonomiya, ngunit ang napakababang mga rate ng kawalan ng trabaho ay maaaring mag-signal ng isang sobrang init na ekonomiya.Un Employment maaaring maiuri bilang frictional, cyclical, istruktura, o institusyonal.Un Employment data ay nakolekta at nai-publish ng mga ahensya ng gobyerno sa iba't ibang mga paraan.
Pag-unawa sa Walang trabaho
Ang kawalan ng trabaho ay isang pangunahing tagapagpahiwatig ng pang-ekonomiya sapagkat binibigyan nito ang senyas ng (sa) kakayahan ng mga manggagawa upang makakuha ng madaling kapaki-pakinabang na gawain upang makapag-ambag sa produktibong output ng ekonomiya. Ang mas maraming mga manggagawa na walang trabaho ay nangangahulugang mas mababa sa kabuuang produksyon ng ekonomiya ang magaganap kaysa sa kung hindi man. At hindi katulad ng mga walang ginagawa na kapital, ang mga manggagawa na walang trabaho ay kakailanganin pa ring mapanatili ang hindi bababa sa pagkonsumo ng subsistence sa kanilang panahon ng kawalan ng trabaho. Nangangahulugan ito na ang ekonomiya na may mataas na kawalan ng trabaho ay may mas mababang output nang walang proporsyonal na pagtanggi sa pangangailangan para sa pangunahing pagkonsumo. Ang mataas, patuloy na kawalan ng trabaho ay maaaring maghatid ng malubhang pagkabalisa sa isang ekonomiya at maging sanhi ng kaguluhan sa lipunan at pampulitika.
Sa kabilang banda, ang isang mababang rate ng kawalan ng trabaho ay nangangahulugan na ang ekonomiya ay mas malamang na makagawa ng malapit sa buong kapasidad, pag-maximize ng output, at pagmamaneho ng paglaki ng sahod at pagtaas ng pamantayan sa pamumuhay sa paglipas ng panahon. Gayunpaman, ang sobrang mababang kawalan ng trabaho ay maaari ding maging isang tanda ng pag-iingat ng isang sobrang pag-init ng ekonomiya, mga panggigipit sa inflationary, at mahigpit na mga kondisyon para sa mga negosyong nangangailangan ng karagdagang mga manggagawa.
Habang ang kahulugan ng kawalan ng trabaho ay malinaw, ang mga ekonomista ay naghahati sa kawalan ng trabaho sa maraming iba't ibang mga kategorya. Ang dalawang pinakamalawak na kategorya ng kawalan ng trabaho ay kusang-loob at hindi boluntaryong kawalan ng trabaho. Kapag ang kawalan ng trabaho ay kusang-loob, nangangahulugan ito na iniwan ng isang tao ang kanyang trabaho na kusang naghahanap ng iba pang trabaho. Kapag ito ay hindi kusang-loob, nangangahulugan ito na ang isang tao ay pinaputok o inilatag at dapat na maghanap ngayon ng ibang trabaho. Ang paghuhukay ng mas malalim, kawalan ng trabaho - parehong kusang-loob at kusang-loob - ay maaaring masira sa apat na uri.
Walang Katuwang na Trabaho
Ang hindi pagkakamali na kawalan ng trabaho ay lumitaw kapag ang isang tao ay nasa pagitan ng mga trabaho. Matapos mag-iwan ang isang tao ng isang kumpanya, natural na kumukuha ng oras upang makahanap ng isa pang trabaho, na ginagawa ang ganitong uri ng kawalan ng trabaho na minamaliit. Ito rin ang hindi bababa sa problema mula sa isang pang-ekonomiyang paninindigan. Ang frictional na kawalan ng trabaho ay isang likas na resulta ng katotohanan na ang mga proseso sa merkado ay tumatagal ng oras at ang impormasyon ay maaaring magastos. Ang paghahanap para sa isang bagong trabaho, pagrekrut ng mga bagong manggagawa, at pagtutugma sa tamang mga manggagawa sa tamang mga trabaho lahat ay kumukuha ng oras at pagsisikap na magawa, na nagreresulta sa frictional na kawalan ng trabaho.
Walang trabaho na Ikotiko
Ang Cyclical na kawalan ng trabaho ay ang pagkakaiba-iba sa bilang ng mga manggagawa na walang trabaho sa kurso ng pagtaas ng ekonomiya at pagbagsak, tulad ng mga pagbabago sa presyo ng langis. Ang kawalan ng trabaho ay tumataas sa panahon ng pag-urong at pagtanggi sa mga panahon ng paglago ng ekonomiya. Ang pag-iwas at pagpapagaan ng mga siklo na kawalan ng trabaho sa panahon ng pag-urong ay isang pangunahing pag-aalala sa likod ng pag-aaral ng ekonomiya at ang layunin ng iba't ibang mga tool sa patakaran na ginagamit ng mga pamahalaan sa pagbagsak ng mga siklo ng negosyo upang pasiglahin ang ekonomiya.
Walang trabaho na istruktura
Ang kawalan ng trabaho sa istruktura ay nagmumula sa pamamagitan ng pagbabago sa teknolohikal sa istraktura ng ekonomiya kung saan nagpapatakbo ang mga merkado sa paggawa. Ang pagbabagong teknolohikal tulad ng automation ng pagmamanupaktura o ang kapalit ng transportasyon na iginuhit ng kabayo ng mga sasakyan, ay humantong sa kawalan ng trabaho sa mga manggagawa na inilipat sa mga trabaho na hindi na kinakailangan. Ang pag-aayos ng mga manggagawa na ito ay maaaring maging mahirap, magastos, at pag-ubos ng oras, at ang mga inilipat na manggagawa ay madalas na nagtatapos kahit na walang trabaho para sa pinalawig na panahon o ganap na iwan ang lakas ng paggawa.
Walang trabaho sa Institusyon
Ang kawalan ng trabaho sa institusyon ay kawalan ng trabaho na nagreresulta mula sa pangmatagalan o permanenteng institusyonal na mga kadahilanan at insentibo sa ekonomiya. Ang mga polisa ng gobyerno tulad ng mataas na minimum na sahod sa sahod, mapagbigay na mga programa ng benepisyo sa lipunan, at mga mahigpit na batas sa paglilisensya ng trabaho; mga phenomena sa merkado ng paggawa tulad ng suweldo ng suweldo at diskriminaryo na pag-upa; at mga institusyon sa merkado ng paggawa tulad ng mataas na rate ng pag-unyon ay maaaring lahat mag-ambag sa kawalan ng trabaho sa institusyonal.
Pagsukat ng Walang trabaho
Sa Estados Unidos, ang gobyerno ay gumagamit ng mga survey, bilang ng census, at ang bilang ng mga pag-aangkin ng seguro sa kawalan ng trabaho upang subaybayan ang kawalan ng trabaho.
Ang US Census ay nagsasagawa ng isang buwanang pagsisiyasat sa ngalan ng Bureau of Labor Statistics na tinawag na Current Population Survey (CPS) upang makabuo ng pangunahing pagtatantya ng rate ng kawalan ng trabaho ng bansa. Ang survey na ito ay nagawa bawat buwan mula pa noong 1940. Ang sample ay binubuo ng mga 60, 000 karapat-dapat na mga sambahayan, na isinalin sa halos 110, 000 katao bawat buwan. Ang survey ay nagbabago sa isang-ika-apat ng mga sambahayan sa sample upang walang sambahayan na kinakatawan ng higit sa apat na magkakasunod na buwan upang palakasin ang pagiging maaasahan ng mga pagtatantya.
Maraming mga pagkakaiba-iba ng rate ng kawalan ng trabaho ang umiiral na may iba't ibang mga kahulugan tungkol sa kung sino ang isang "walang trabaho" at sino ang nasa "lakas ng paggawa." Halimbawa, karaniwang binabanggit ng Bureau of Labor Statistics (BLS) ang "U-3" na rate ng kawalan ng trabaho bilang opisyal na rate ng kawalan ng trabaho, ngunit ang kahulugan ng kawalan ng trabaho ay hindi kasama ang mga walang trabaho na manggagawa na naging nasiraan ng loob ng isang matigas na merkado ng paggawa at hindi na Naghahanap ng trabaho.
Paano Natutukoy ang Walang trabaho?
