Halos lahat ng mga indibidwal na nagtatrabaho sa loob ng Canada ay karapat-dapat na magbigay ng kontribusyon at makatanggap ng mga benepisyo mula sa Canada Pension Plan, o CPP. Ang CPP ay isang ipinagpaliban na pagreretiro ng sasakyan na naitala mula pa noong 1965 nang ipakilala ito bilang isang pandagdag sa Old Age Security. Ito ay dinisenyo upang bahagyang palitan ang mga kinita sa pagreretiro, may kapansanan, o kamatayan. Ang mga taga-Canada na naninirahan sa Quebec ay hindi karapat-dapat para sa mga benepisyo ng CPP, dahil ang gobyerno ng lalawigan ng Quebec ay umalis sa programa. Sa halip, nag-aalok ang Quebec ng Quebec Pension Plan.
Mga Key Takeaways
- Ang Plano ng Pension ng Canada (CPP) ay isang ipinagpaliban na plano sa pagreretiro ng kita na nagbibigay ng pagretiro, may kapansanan, at mga nakikinabang na benepisyo sa mga nag-aambag at kanilang mga pamilya. maximum ay C $ 1, 155.Ang isang bagong pagpapahusay ng plano sa pagpapahusay na nagpapatupad sa 2019 ay unti-unting itaas ang rate ng mga kontribusyon mula sa dating rate ng 4.95% hanggang 5.95%, ang pagtaas ng mga benepisyo para sa mga kasalukuyang gumagawa ng mga kontribusyon sa mga benepisyo ng CPP.CPP ay hindi ipinadala sa sinuman, maging ang mga karapat-dapat, hanggang sa isang aplikasyon upang matanggap ang mga ito ay napunan at isinumite.
Mga beneficiaries ng Pension Plan ng Canada
Ang mga karaniwang benepisyo ay nakalaan para sa mga taong umabot sa buong edad ng pagreretiro ng 65, bagaman mayroong mga probisyon para sa mga taong nasa pagitan ng edad na 60 at 65 (na nakatanggap ng isang bawas na halaga), yaong may talamak na kapansanan, at nakaligtas na benepisyo sa mga nawalan ng isang tao bago sila umabot sa edad ng pagretiro. Ang mga nagbabayad sa system at nagpasya na kunin ang kanilang mga benepisyo matapos ang edad na 65 ay makakatanggap ng 8.4% higit pa para sa bawat taon na tatagal hanggang sa edad na 70, kapag tatanggap sila ng 42% higit pa kaysa kung sinimulan nila ang kanilang mga benepisyo sa 65.
Nagbibigay din ang PKP ng buwanang benepisyo sa mga umaasa na bata ng mga may kapansanan o namatay na mga namimigay ng CPP. Upang maging kwalipikado para sa mga benepisyo ng mga bata, ang isang bata ay dapat na nasa ilalim ng edad na 18 o mas mababa sa 25 taong gulang habang nakatala ng buong-oras sa isang kinikilalang institusyong pang-edukasyon.
Mga Kontribusyon at Pakinabang
Plano ng Pagpapahusay ng CPP
Hanggang ngayon, ang benepisyo ng pagretiro ng CPP ay pinalitan ang isang quarter ng average na kita ng isang manggagawa, ngunit ang isang bagong plano ng pagpapahusay ay phased sa loob ng pitong taon ay idinisenyo upang madagdagan ang porsyento sa isang third. Dadagdagan din nito ang mga benepisyo sa hinaharap at nakaligtas na mga benepisyo.
Sa pagitan ng 2019 at 2023, ang mga kontribusyon ng mga manggagawa ay unti-unting babangon mula sa dating rate ng 4.95% (wasto hanggang 2018) hanggang 5.95% sa isang taon. Noong 2019, ang rate ng kontribusyon ay 5.10%. Ang mga kontribusyon ng mga employer ay katumbas ng mga empleyado. Tulad ng sa US, ang mga nagtatrabaho sa sarili ay nag-aambag sa mga bahagi ng empleyado at employer. Sa 2024, isang segundo, mas mataas na kisame ng kita ang ipakikilala na nagbibigay-daan sa mga manggagawa na kumita ng higit pang mga kontribusyon.
Mga Antas ng Pakinabang
Ang antas ng mga benepisyo ng isang manggagawa ay karapat-dapat na makatanggap kapag sila ay nagretiro sa edad na 65 ay nag-iiba depende sa kung gaano sila bayad sa system sa kanilang buhay na pagtatrabaho - isang function ng halaga ng kanilang mga kontribusyon at ang bilang ng mga taon na ginawa nila sa kanila. Dahil ang rate ng kontribusyon, bilang isang porsyento ng kita, ay naayos, ang mga kumikita ng mas maraming pera ay karapat-dapat na makatanggap ng mas mataas na buwanang benepisyo mula sa CPP. Noong 2019, ang average na buwanang benepisyo para sa isang bagong retiradong 65 taong gulang ay C $ 724, habang ang maximum ay C $ 1, 155.
Ang mga indibidwal na taong 60 hanggang 70 taong gulang na nagtatrabaho habang nakatanggap sila ng benepisyo sa pagretiro sa CPP ay maaaring dagdagan ang kanilang kita sa pagretiro na may benepisyo sa post-retirement kung magpapatuloy silang mag-ambag sa CPP.
Tumatanggap ng Mga Pakinabang
Ang mga benepisyo ng CPP ay hindi ipinapadala sa sinuman, kahit na ang mga karapat-dapat, hanggang sa ang isang aplikasyon upang matanggap ang mga ito ay punan at isinumite. Kung ang isang aplikasyon ay tinanggihan, ang isang apela ay maaaring gawin sa Canada Pension Appeals Board. Ang mga pagsasaayos ng cost-of-living, batay sa pagtaas sa index ng presyo ng consumer ng Canada, ay ginawa noong Enero ng bawat taon. Noong 2019, ang halaga ng benepisyo ay nadagdagan ng 2.3%
