Ano ang Benefit Offset?
Ang offset ng benepisyo ay isang pagbawas sa halaga ng mga pagbabayad ng benepisyo na natanggap ng isang kalahok sa isang plano sa pagretiro na maaaring magresulta kapag ang kalahok ay may utang sa plano.
Pag-unawa sa Benepisyo ng Offset
Ang offset ng benepisyo ay inilaan upang ayusin ang mga benepisyo sa pagreretiro na natatanggap ng kalahok ng plano, na binigyan ng labis na mga kontribusyon na dapat bayaran ng kalahok sa nakaraan. Mahalaga, ang labis na kontribusyon na inutang ng kalahok ay ibabawas mula sa kanilang mga pagbabayad sa pagretiro upang matiyak na sila ay binabayaran sa plano.
Ang ganitong uri ng offset ay maaari ring maganap kung ang kalahok ay tumatanggap ng mga benepisyo sa pagretiro mula sa mga mapagkukunan maliban sa plano. Nagbibigay ang US Social Security Act para sa pagpigil ng hanggang sa 10 porsyento ng mga benepisyo ng kalahok ng plano upang mabayaran ang mga pondo na nautang sa plano.
Mga Benepisyo sa Plano ng Pagreretiro - Isang Pangkalahatang-ideya
Ang uri ng mga benepisyo na binayaran mula sa isang plano sa pagretiro ay batay sa mga pagpipilian sa pamamahagi na magagamit sa ilalim ng plano at halalan na ginawa ng mga kalahok at kanilang mga benepisyaryo.
Mga natukoy na plano sa kontribusyon: 401k, pagbabahagi ng kita, at iba pang mga tinukoy na mga plano sa kontribusyon sa pangkalahatan ay nagbabayad ng mga benepisyo sa pagretiro sa isang malaking halaga o installment.
Mga plano ng natukoy na benepisyo: Ang normal na pamamaraan ng pamamahagi ay isang annuity na binabayaran sa buhay ng empleyado o ang magkasanib na buhay ng empleyado at kanilang asawa maliban kung sila ay pipili ng iba.
Bayad na kabayaran: Ang isang plano ay maaaring gumawa ng isang malaking pamamahagi ng kabuuan ng benepisyo ng isang kalahok o benepisyaryo ng benepisyaryo nang walang pahintulot kung ang benepisyo ay $ 5, 000 o mas kaunti. Kung ang benepisyo ay higit sa $ 5, 000, ang isang pamamahagi ng lump-sum ay maaari lamang gawin sa mga kalahok at asawa, kung naaangkop, nakasulat na pahintulot.
Mga pagbabayad sa pag-install: Ginagawa ito sa mga regular na agwat para sa isang tiyak na panahon tulad ng lima o 10 taon, o sa isang tinukoy na halaga, halimbawa, $ 2, 000 sa isang buwan, upang magpatuloy hanggang sa maubos ang account.
Mga kabayaran sa kasuotan: Ginagawa ito mula sa isang tinukoy na plano ng benepisyo o sa ilalim ng isang kontrata na binili ng isang tinukoy na plano ng kontribusyon. Ang mga pagbabayad ay ginagawa sa mga regular na agwat sa loob ng isang panahon ng higit sa isang taon, depende sa uri ng annuity.
Mga kasuotan sa spousal: Kung ang kalahok ay ikinasal bago ang unang araw ng panahon kung saan ang mga benepisyo ay binabayaran bilang isang annuity, ang isang plano ay dapat magbayad ng mga benepisyo sa anyo ng isang kwalipikadong magkasanib na magkakasamang taunang at nakaligtas na annuity, QJSA. Kung ang kalahok ay namatay bago ang asawa, binabayaran ng plano ang asawa sa isang taunang buhay. Ang isang kalahok ay maaaring, na may wastong pahintulot sa spousal, ay pinababayaan ang QJSA at pumili ng isa pang pagpipilian sa pagbabayad.
Para sa isang may-asawa, may kasamang kalahok na namatay bago ang petsa ng pagsisimula ng annuity, ang plano ay dapat magbayad ng isang kwalipikadong pre-retirement survivor annuity, QPSA, sa nalalabi na asawa. Ang kalahok ay maaaring, na may pahintulot ng spousal, iiwaksi ang QPSA at pumili ng isang kahaliling anyo ng pamamahagi na ibinigay sa ilalim ng mga termino ng plano. Ang mga kalahok na walang asawa ay dapat tumanggap ng isang buhay na annuity, maliban kung maiiwasan.
