Habang ang mas malawak na industriya ng tingi ay pinamamahalaang upang ma-secure ang isang pag-ikot sa 2018, ang Gap Inc. (GPS) ay hindi pa nakakasabay sa mga kapantay nito.
Ang mga pagbabahagi ng San Francisco, kumpanya na batay sa damit ng damit na batay sa Calif ay bumagsak ng higit sa 25% taon-sa-date (YTD) hanggang Huwebes ng umaga, kasunod ng isang magaspang na taon ng paglaban sa pagkagambala sa e-commerce. Ngayon, ang isang koponan ng mga bear sa Street ay inaasahan kahit na mas mahirap na mga oras sa unahan, ang pagbaba ng pagbabahagi ng Gap sa "hindi timbang."
Ang tingi sa underperform sa Slowed Same Store Sales, Rising Gastos
Sa isang tala sa mga kliyente noong Huwebes, binawasan ng analyst ng JPMorgan na si Matthew Boss ang kanyang 12-buwang pagtaya sa presyo sa stock ng Gap mula $ 30 hanggang $ 24, na nagpapahiwatig ng isang 11% na downside mula sa Miyerkules malapit. Ang mga pagbabahagi ng Gap ay bumagsak ng 6% ng Huwebes ng hapon hanggang $ 25.52.
Ipinag-uugnay ni Boss ang kanyang pag-uusig ng bearish sa kanyang pananaw na si Gap ay hindi pantay upang labanan ang presyon ng kita sa buong darating na kapaskuhan habang nakikipaglaban ito sa mga isyu sa pagpapatakbo at skewed na imbentaryo.
"Ang takdang oras para sa Gap banner sunud-sunod na pagpapabuti ng SSS at bumalik sa 'momentum' ngayon ay hindi gaanong tiyak sa aming pananaw habang ang mga tatak ay nakakakuha ng mga isyu sa pagpapatakbo at kawalan ng timbang sa ikalawang kalahating assortment (bottoms> top) kasama ang bagong pangulo ng tatak na malamang na walang materyal epekto hanggang sa unang kalahati ng 2019, "sabi ni Boss.
Samantala, ang isang pagbawas sa parehong mga benta sa tindahan ay matutugunan ng pagtaas ng mga gastos sa transportasyon, pagtaas ng sahod, at mga taripa, na kolektibong humihimok sa mga numero ng ibaba para sa tindero ayon sa analista. Habang ang Gap ay nagtatrabaho sa mga vendor upang ma-optimize ang mga diskarte sa sourcing, ang inisyatibo ay tatagal ng ilang taon upang maitakda.
Ibinaba ng JPM ang pagtataya ng kita ng piskal na 2019 para sa Gap hanggang $ 2.38 bawat bahagi, 12% sa ibaba ng pagtatantya ng pinagkasunduan. Inaasahan ng analyst na maaaring maghirap ang Gap mula sa presyon upang itaas ang sahod ng empleyado kasunod ng pagpapasya sa Amazon.com Inc. (AMZN) na ang minimum na sahod nito sa $ 15. Huling itinaas ni Gap ang minimum na sahod nito sa $ 10 noong 2015.
