Ang globalisasyon ay ang pagkahilig ng mga pondo ng pamumuhunan at mga negosyo upang lumipat sa kabila ng mga domestic at pambansang merkado sa iba pang mga merkado sa buong mundo, na nagpapahintulot sa kanila na maging magkakaugnay sa iba't ibang merkado. Sinasabi ng mga tagataguyod ng globalisasyon na nakakatulong ito sa pagbuo ng mga bansa na "abutin" ang mga industriyalisadong bansa nang mas mabilis, sa pamamagitan ng pagtaas ng pagtatrabaho sa trabaho at teknolohikal, at ang mga ekonomiya sa Asya ay madalas na itinampok bilang mga halimbawa ng tagumpay ng globalisasyon.
Sinasabi ng mga kritiko ng globalisasyon na pinapahina nito ang pambansang soberanya at pinapayagan ang mga mayayamang bansa na magpadala ng mga domestic job sa ibang bansa, kung saan mas mura ang paggawa. Ano ang totoong kwento sa globalisasyon? Ito ay higit sa lahat nakasalalay sa iyong personal na pananaw.
Ang Tingnan mula sa Penthouse
Para sa mga pinuno ng negosyo at mga miyembro ng pang-ekonomiyang piling tao, mabuti ang globalisasyon. Pinapayagan sila ng laboraper sa ibang bansa na makapagtayo sila ng mga pasilidad sa paggawa sa mga lokasyon kung saan mababa ang mga gastos sa paggawa at pangangalaga sa kalusugan, at pagkatapos ibenta ang mga natapos na kalakal sa mga lokasyon kung saan mataas ang sahod.
Lumulubog ang mga tubo dahil sa labis na nabawasan na sahod para sa mga manggagawa, at gantimpalaan ng Wall Street ang malaking kita ng kita na may mas mataas na presyo ng stock. Ang mga CEO ng mga pandaigdigang kumpanya ay nakakakuha din ng kredito para sa kita. Ang kanilang mga gantimpala ay karaniwang mapagbigay na mga package ng kompensasyon, kung saan ang promo ng stock ng kumpanya at stock options. Ang mga namumuhunan sa institusyon at mga mayayamang indibidwal ay dinadala sa bahay ang malaking mga natamo kapag tumataas ang mga presyo ng stock.
Ang View mula sa Street
Ngunit ang globalisasyon ay hindi lamang nakakaapekto sa mga CEO at mga taong may mataas na net. Ang kumpetisyon para sa mga trabaho ay umaabot sa kabila ng agarang lugar sa isang pandaigdigang pamilihan. Mula sa mga sentro ng tawag sa teknolohiya sa India hanggang sa mga halaman sa pagmamanupaktura ng sasakyan sa China, ang globalisasyon ay nangangahulugan na ang mga manggagawa ay dapat makipagkumpetensya sa mga aplikante sa trabaho mula sa buong mundo.
Ang ilan sa mga pagbabagong ito ay lumitaw dahil sa North American Free Trade Agreement (NAFTA). Ipinadala ng NAFTA ang mga trabaho ng mga autoworker ng US sa Mexico, isang umuunlad na bansa, kung saan mas mababa ang sahod kaysa sa mga nasa US Ilang taon na ang lumipas, ang ilan sa mga parehong trabaho ay inilipat sa mga pangatlong bansa sa East Asia, kung saan mas mababa ang sahod..
Sa parehong mga kaso, inaasahan ng mga tagagawa ng auto na ang mga mamimili ng US ay patuloy na bumili ng mga produktong iyon sa mga presyo ng US. Habang ang mga kritiko ng globalisasyon ay nagwawasak sa pagkawala ng mga trabaho na maaaring maisama ng globalisasyon para sa mga maunlad na bansa, ang mga sumusuporta sa globalisasyon ay nagtaltalan na ang trabaho at teknolohiya na dinadala sa mga umuunlad na bansa ay tumutulong sa mga populasyon patungo sa industriyalisasyon at ang posibilidad ng pagtaas ng mga pamantayan ng pamumuhay.
Ang Tingnan mula sa Gitnang Ground
Sa battleground ng globalisasyon, ang pag-outsource ay isang dobleng talim.
Sa isang banda, ang mababang sahod sa mga dayuhang bansa ay nagbibigay-daan sa mga nagtitingi na magbenta ng damit, kotse at iba pang mga kalakal sa mga nabawasan na rate sa mga bansa sa kanluran kung saan ang pamimili ay naging isang nalinang na bahagi ng kultura. Pinapayagan nito ang mga kumpanya na madagdagan ang kanilang mga margin sa kita.
Kasabay nito, ang mga mamimili ay nakakatipid ng pera kapag bumili sila ng mga kalakal na ito, na nagiging sanhi ng ilang mga tagasuporta ng globalisasyon na magtaltalan na habang ang pagpapadala ng mga trabaho sa ibang bansa ay may posibilidad na mas mababa ang sahod, maaari rin itong babaan ang presyo sa parehong oras.
Ang mga manggagawa sa mababang kita ay nasisiyahan din sa ilang mga pakinabang ng pagpapahalaga sa presyo ng stock. Maraming mga manggagawa ang may hawak na kapwa pondo, lalo na sa kanilang 401 (k) plano. Kapag ang mga kumpanya ay nag-outsource ng mga trabaho at nakakakuha ng gantimpala sa pagtaas ng mga presyo ng pagbabahagi, ang mga pondo ng isa sa mga namamahagi ay nadaragdagan din ang halaga.
Ang Mga Epekto ng Globalisasyon
Ang patuloy na pagtaas ng daloy ng trapiko ng cross-border patungkol sa pera, impormasyon, mga tao at teknolohiya ay hindi titigil.
Ang ilan ay nagtaltalan na ito ay isang klasikong sitwasyon ng mayayaman habang mas mahirap ang mahirap. Habang ang pandaigdigang pamantayan ng pamumuhay ay tumaas sa pangkalahatan habang ang industriyalisasyon ay nag-ugat sa mga bansa sa pangatlong-mundo, nahulog sila sa mga maunlad na bansa. Ngayon, ang agwat sa pagitan ng mga mayayaman at mahirap na bansa ay lumalawak, tulad ng agwat sa pagitan ng mayaman at mahirap sa loob ng mga bansang ito.
Ang homogenization ng mundo ay isa pang resulta, na may parehong tindahan ng kape sa bawat sulok at ang parehong mga tagatingi ng malalaking kahon na tila bawat lungsod sa bawat bansa. Kaya, habang ang globalisasyon ay nagtataguyod ng pakikipag-ugnay at pakikipagpalitan sa pagitan ng mga kultura, may posibilidad din na gawing mas kapareho sila sa isa't isa. Sa antas ng pamilihan, ang naka-link na pandaigdigang merkado sa pinansya ay nagtutulak ng mga lokal na isyu sa mga pang-internasyonal na problema, tulad ng mga meltdowns sa Timog Silangang Asya at ang default na utang ng Russia.
Ano ang Humihiga sa Unahan?
Ang paglihis mula sa status quo sa isyung ito ay malamang na minimal. Ang napakalaking outsource ng mga trabaho sa pagmamanupaktura ng US na nagsimula mga dekada na ang nakalipas ay nagpapatuloy ngayon. Ang mga trabaho sa puting kwelyo, tulad ng mga manggagawa sa call center, mga medikal na technician, at mga accountant ay sumali rin sa parada ng outsource, na nag-iiwan sa marami na magtaltalan na ang mga kumikita mula sa pag-aayos ay walang gaanong insentibo na baguhin ito, samantalang ang mga pinaka naapektuhan nito ay halos walang kapangyarihan.
Ang mga pulitiko ay nakulong sa ideya ng pagkawala ng gitnang uri bilang isang pampulitika na isyu, ngunit wala sa kanilang mga scheme ng muling pamamahagi ng kita ang malamang na magkaroon ng agarang malaking epekto.
Ang Bottom Line
Ang pampublikong pagsisiyasat ng kompensasyon ng CEO ay hinikayat ang mga pinuno ng negosyo na simulang makita na ang isang pagtaas ng pagtaas ng tubig ay hindi kinakailangang itaas ang lahat ng mga bangka. Sa maraming mga kaso, ang mga manggagawa na may mababang suweldo ay mas nasaktan dahil wala silang mga kakayahang maililipat. Ang konsepto ng mga retraining na manggagawa ay nasa radar, ngunit mas madaling sabihin kaysa sa tapos na at mga dekada na huli na para sa industriya ng pagmamanupaktura ng Amerika.
Hanggang sa natagpuan ang isang mas mahusay na solusyon, ang edukasyon, kakayahang umangkop, at kakayahang umangkop ang mga susi upang mabuhay. Sa ngayon, ang tanging sagot na sumasang-ayon sa mga pulitiko at pinuno ng negosyo ay ang halaga ng isang edukado, nababaluktot, umaangkop na manggagawa.
