Mayroong ilang mga pangyayari kung saan ang isang tao ay maaaring bumili ng stock nang direkta mula sa isang kumpanya. Ang sumusunod ay sinadya upang masakop ang ilan sa mga pagkakataong ito, na kinabibilangan ng mga direktang plano sa pagbili ng stock, mga plano ng pagbahagi ng muling pagbebenta (DRIP), at mga plano sa pagbili ng stock ng empleyado (ESPP).
Direktang Plano ng Pagbili ng Pagbili
Ito ay kapag ang isang tao ay bumili ng stock nang direkta mula sa nagpapalabas na kumpanya. Maraming mga kilalang kumpanya ang magbebenta ng stock nang direkta sa mga indibidwal na namumuhunan. Karamihan sa mga kumpanya na nag-aalok ng ganitong uri ng pagpipilian sa pagbili ay hindi singilin ang mga mamumuhunan ng isang komisyon, at kung gagawin nila, ang komisyon o mga singil sa serbisyo ay napakababa kumpara sa pagbili ng mga stock sa pamamagitan ng isang broker. Kung bumili ka ng isang napakaliit na bilang ng mga pagbabahagi at nais na mabawasan ang iyong mga gastos, isang direktang pagbili ng stock ay isang mahusay na paraan upang pumunta.
Mga Plano ng Pagbubu-unti ng Dividend
Ang mga namumuhunan na nagmamay-ari ng isang namamahagi sa isang kumpanya na may isang plano ng pagbabahagi ng dibidendo ay may opsyon na magrehistro sa kumpanya at makilahok sa plano. Sa halip na makatanggap ng mga dividends mula sa kumpanya, ang mga dividends ng mga kalahok ng DRIP ay diretso sa pagbili ng mas maraming stock sa kumpanya. Tulad ng mga direktang pagbili ng stock, madalas na walang mga singil sa komisyon na nauugnay sa mga DRIP.
Narito kung paano gumagana ang isang DRIP:
Halimbawa
Ang Company A ay nagbabayad ng isang dibidendo ng $ 0.50 bawat bahagi sa isang taunang batayan, at ang stock nito ay nagkakahalaga ng $ 40 bawat bahagi. Ang isang namumuong namumuong DRIP ay nagmamay-ari ng 200 na pagbabahagi ng stock ng Company A. Sa halip na makatanggap ng isang $ 100 na tseke bawat taon sa mga dibidendo, ang mamumuhunan ay maaaring bumili ng 2.5 pagbabahagi ($ 100 / $ 40 bawat bahagi) ng stock. Ang mga pagbabahagi na ito ay ibinibigay nang direkta mula sa kumpanya, at walang bayad sa komisyon.
Plano ng Pagbili ng Mga empleyado
Para sa mga empleyado na nagtatrabaho para sa mga pampublikong kumpanya, ang ESPP ay nagbibigay ng isang mahusay na pagkakataon upang bumili ng stock ng kumpanya sa isang diskwento. Ang mga empleyado ay limitado sa bilang ng mga pagbabahagi na maaari nilang bilhin, at hindi palaging isang magandang bagay upang madagdagan ang iyong mga hawak sa kumpanya ng iyong employer - ito ay tulad ng paglalagay ng lahat ng iyong mga itlog sa isang basket.
Sa pangkalahatan, inaalok ng ESPP ang mga empleyado ng pagkakataon na bumili ng stock para sa 85% ng halaga ng merkado. Ang mga stock na ito ay maaaring dumiretso sa isang pondo sa pagretiro, kaya kadalasan mayroong isang pagkakataon na lumahok sa ESPPs na may untaxed kita; sa mga kasong ito, ang pera ay ibabawas mula sa suweldo ng isang empleyado.
