Ang isa sa mga pangunahing tagapagpahiwatig na nakakaapekto sa pagpapasya ng Federal Reserve ng kung magtaas o rate ng interes ay ang rate ng kawalan ng trabaho. Sa mga panahon ng malakas na paglago ng ekonomiya at pagbagsak ng kawalan ng trabaho, ang Fed ay mas malamang na itaas ang mga rate ng interes sa cool na pagtaas ng sahod at mapanatili ang isang takip sa potensyal na implasyon. Gayunpaman, ang mga opisyal ay mas malamang na mas mababa ang mga rate sa panahon ng pagpapahina ng aktibidad sa pang-ekonomiya at pagtaas ng kawalan ng trabaho upang mapalago ang paglago ng ekonomiya.
Gayunpaman, ang mga walang trabaho na naghahanap ng mga bagong trabaho ay hindi lamang ang paraan kung saan maaaring mahulog ang rate ng kawalan ng trabaho. Maaari rin itong mahulog dahil ang ilan sa mga walang trabaho ay hindi na naghahanap ng trabaho at ganap na bumagsak sa lakas ng paggawa. Kung gayon, kung gayon ang isang bumabagsak na rate ng kawalan ng trabaho ay hindi kinakailangan isang tagapagpahiwatig ng naibagong lakas ng ekonomiya, ngunit maaaring ipahiwatig ang kahinaan sa istruktura sa loob ng merkado ng trabaho.
Pag-unawa sa Mga istatistika ng Walang trabaho
Upang maunawaan kung paano apektado ang rate ng kawalan ng trabaho, mahalagang malaman kung paano ito kinakalkula. Ang US Bureau of Labor Statistics (BLS) ay nag-uuri sa lahat ng taong nasa edad na 16 bilang "walang trabaho kung wala silang trabaho, aktibong naghahanap ng trabaho sa nakaraang apat na linggo, at kasalukuyang magagamit para sa trabaho." ay tinukoy ng BLS bilang "lahat ng mga tao na naiuri bilang nagtatrabaho o walang trabaho." Panghuli, ang rate ng kawalan ng trabaho ay kinakalkula sa pamamagitan ng paghati sa kabuuang bilang ng mga walang trabaho ng kabuuang lakas na paggawa.
Mga Key Takeaways
- Ang rate ng kawalan ng trabaho ay isang pagpapasya ng kadahilanan para sa Federal Reserve kapag nagtatakda ng mga rate ng interes.Ang mas mataas na antas ng kawalan ng trabaho ay maaaring mag-udyok sa Fed na mas mababa ang mga rate at palakasin ang paglago ng pang-ekonomiya, habang ang mababang antas ng kawalan ng trabaho ay maaaring mag-udyok ng mas mataas na mga rate upang hadlangan ang pagtaas ng sahod. mahalaga ang antas ng kawalan ng trabaho, ang rate ng pakikilahok ng paggawa ay isang kadahilanan din. Ang pakikilahok ng pagsasaalang-alang ay isinasaalang-alang ng mga tao na tumigil sa paghahanap ng trabaho at kumakatawan sa mga numero na hindi nakuha sa mga istatistika ng kawalan ng trabaho. Ang isang mababang rate ng pakikilahok ng paggawa ay maaaring magpahiwatig sa kahinaan sa istruktura sa merkado ng trabaho.Sa 2010, ang rate ng kawalan ng trabaho ay tumanggi, ngunit gayon din ang rate ng pakikilahok sa paggawa.
Mula rito, makikita natin na maraming mga paraan kung saan maaaring mahulog ang rate ng kawalan ng trabaho. Una, ang pinaka-halata na paraan ay ang mga taong walang trabaho ay makahanap ng mga trabaho at maging empleyado. Ang paglahok ng puwersa ng paggawa ay nananatiling pareho, habang ang bilang ng mga walang trabaho ay bumaba at ang bilang ng mga nagtatrabaho ay tumaas.
Ang pangalawang paraan ay ang mga tao na hindi nabibilang sa lakas ng paggawa ay naging trabaho. Ito ay laging posible para sa isang tao na hindi aktibong naghahanap ng trabaho upang tanggapin ang isang alok sa trabaho. Dahil ito ay magiging sanhi ng pagtaas sa kabuuang lakas ng paggawa habang ang bilang ng mga walang trabaho ay nananatiling hindi maapektuhan, bababa ang porsyento ng mga walang trabaho.
Sa wakas, ang rate ng kawalan ng trabaho ay maaaring mahulog kapag ang mga dating itinuturing na walang trabaho ay huminto sa paghahanap ng trabaho, at iwanan ang lakas sa paggawa. Ang mga taong ito ay maaaring gusto ng trabaho at magagamit upang gumana ngunit hindi na naghanap. Tulad ng parehong bilang ng mga walang trabaho at kabuuang lakas ng paggawa sa pagbaba sa ganoong sitwasyon, maaaring hindi malinaw na ang rate ng kawalan ng trabaho ay talagang bumaba. Ngunit isinasaalang-alang ang pinaka matinding halimbawa ng lahat ng mga kasalukuyang walang trabaho na umaalis sa lakas ng paggawa, kahit gaano kalumbay ang kabuuang lakas ng paggawa, ang kawalan ng rate ng pagkawala ng trabaho.
Habang ang unang dalawang paraan kung saan maaaring tumanggi ang rate ng kawalan ng trabaho ay positibong mga palatandaan ng lakas ng ekonomiya, ang pangwakas na paraan ay talagang nagpapahiwatig ng kahinaan. Tingnan natin ang sitwasyon ng US upang matukoy kung ang bumabagsak na rate ng kawalan ng trabaho ay isang palatandaan ng lakas o isang tanda ng kahinaan.
Ang Sitwasyon ng Trabaho ng US
Noong 2010, ang rate ng kawalan ng trabaho sa US ay nakaupo sa 5%. Sa susunod na mga pares ng taon ay lumubog ito sa ibaba ng 5%, na umaabot sa isang mababang 4.4%, bago simulang tumaas pagkatapos ng pandaigdigang krisis sa pananalapi noong 2008. Matapos maabot ang isang mataas na 10% noong Oktubre 2009, ang rate ng kawalan ng trabaho ay patuloy na bumagsak at, sa kalagitnaan ng 2019, ay nasa 49-taong lows na 3.7% lamang.
Gayunpaman, ang talakayan sa itaas kung paano kinakalkula ang rate ng kawalan ng trabaho, at mga kadahilanan na maaaring makaapekto sa pagbagsak nito, ay dapat na dahilan upang medyo may pag-aalinlangan sa labis na mga numero ng kawalan ng trabaho. Sa katunayan, may isa pang kalakaran na gumagawa ng matalim na pagbaba sa rate ng kawalan ng trabaho ay mukhang mas gaanong walang gulo.
Mula noong kalagitnaan ng 1960 hanggang sa paligid ng taong 2000, ang rate ng pakikilahok ng lakas ng lakas - lakas na hinati ng populasyon — ang tumaas sa halip mula sa ilalim ng 59% hanggang sa higit sa 63%. Isa sa mga pangunahing nag-aambag sa pagtaas na ito ay ang pagtaas ng rate kung saan ang mga kababaihan ay sumali sa lakas ng paggawa. Gayunpaman, ang rate ay mahusay sa ibaba ng mga antas ng 66% na nakikita noong 2007 dahil, sa paglaon ng pandaigdigang krisis sa pananalapi, ang pababang takbo ay tumaas nang malaki.
Habang ang maraming mga ekonomista ay nagtaltalan na ang pagbaba ng pakikilahok ng paggawa mula noong 2007 ay bahagi dahil sa marami sa henerasyon ng boom ng sanggol na nagsisimula nang magretiro at umalis sa lakas ng paggawa, ang kalakhang edad ng nagtatrabaho (25 hanggang 54 taon) ang rate ng pakikilahok ng lakas ng paggawa ay tumanggi din. Ito ngayon ay 82% (mula sa 80.6% noong Setyembre 2015) kumpara sa 84% noong taon 2000. Kaya, ang pagretiro ng mga baby boomer ay hindi maaaring maging isang solong dahilan ng pagbagsak sa pangkalahatang rate ng pakikilahok ng lakas ng paggawa mula noong krisis sa pananalapi.
151, 945, 000
Ang bilang ng mga trabaho sa Estados Unidos noong Oktubre 2019, pataas mula sa ilalim ng 130, 000, 000 noong Oktubre 2009
Ang katotohanan na ang ilang mga tao sa kanilang kalakasan sa pagtatrabaho ay iniwan ang lakas ng paggawa ay higit na malamang na nagpapahiwatig ng isang kahinaan sa merkado ng paggawa sa Estados Unidos. Ang isa sa mga pinakamahusay na paliwanag ay mayroong isang kasanayan-sa-kwalipikadong mismatch. Kaya, sa kabila ng bilang ng mga tao na maaaring gusto ng isang trabaho at magagamit para sa trabaho, kung wala silang mga kasanayan na hinahanap ng mga employer, hindi sila makukuha.
Ang Bottom Line
Habang maaaring makatutukso na isipin na ang isang pagbagsak sa rate ng kawalan ng trabaho ay isang positibong tanda, ang napaka-makitid na kahulugan ng opisyal na walang trabaho ay katibayan na ang interpretasyon ng mga rate ng kawalan ng trabaho ay hindi magkakasamang. Kailangan ding isaalang-alang ng isa ang rate ng pakikilahok ng lakas ng paggawa. Kung ang rate ng kawalan ng trabaho ay bumabagsak dahil ang mga tao ay sumuko sa pagsisikap na makahanap ng trabaho sa halip na talagang makahanap ng trabaho, mahirap makita kung paano ito katibayan ng pagpapalakas ng ekonomiya at dahilan para sa malaking pagbabago sa patakaran sa rate ng interes.
