Ang merkado ng trabaho ay palaging umuusbong, at dahil ang ilang mga trabaho ay nawalan ng katanyagan, ang iba ay nakakakuha ng isang gilid. Ngunit tandaan: anuman ang larangan na iyong naroroon, ang pagkakaroon ng ilang mga kasanayan sa karera ay maaaring makagawa ng pagkakaiba sa iyong tagumpay. Ang pag-alam kung aling mga katangian ang pinaka-in-demand ay maaaring maging kapaki-pakinabang habang inukit mo ang iyong landas sa karera.
Mga Key Takeaways
- Ang pagkuha ng isang mahusay na trabaho ay madalas na nakasalalay sa pagbuo ng mga kasanayan na hihilingin ng mga employer. Ang mga kasanayan tulad ng computer programming at network engineering ay mananatiling isang tuktok na kasanayan na hinahangad ng mga kumpanya. Ang mga kasanayan sa itaas ay kinakailangan din bagaman, dahil ang pangangalaga sa kalusugan at pag-aalaga din ang nangunguna sa listahan ng kung ano nasa demand.
Ang Trabaho ng Trabaho at Mga Kasanayan
Sa pamamagitan ng 2024, ang mga trabaho na may kaugnayan sa pangangalaga sa kalusugan, kabilang ang mga pantulong sa kalusugan ng tahanan, mga nakarehistrong nars at mga katulong sa pangangalaga, ay makakakita ng isang boom sa paglago ng trabaho at median taunang sahod, ayon sa mga proyekto ng US Bureau of Labor Statistics (BLS). Ang edukasyon, serbisyo sa propesyonal at pananalapi ay inaasahan din na makakita ng positibong paglaki.
Marami sa mga pinakamataas na nagbabayad na trabaho ay mga posisyon na nangangailangan ng isang makabuluhang halaga ng edukasyon, propesyonal na pagsasanay, at mga advanced na kasanayan. Ang listahan ng mga pinakamahusay na nagbabayad na trabaho para sa 2018 ay may kasamang pamilyar na mga standbys tulad ng mga manggagamot, mga abugado ng patente, at mga parmasyutiko, pati na rin ang mga trabaho na nakatuon sa tech tulad ng mga software engineering manager, software arkitekto, at mga arkitekto ng data, lahat ng ito ay may isang panggitna base suweldo ng $ 100, 000 o higit pa, ayon sa Glassdoor.
Kaya kung aling mga kasanayan sa karera ang magpapabuti sa iyong pagkakataong tagumpay sa mga larangan na ito?
Ang Mga kasanayan sa Tech ay Lubhang Napahalagahan sa Paramihang Maramihang Mga Industriya
Ang mga kasanayan sa Tech ay isang mainit na kalakal sa mga empleyado, ngunit ang kanilang aplikasyon ay hindi limitado sa industriya ng tech. Ang isang bilang ng mga landas sa karera ay angkop sa mga manggagawa sa tech-savvy, kabilang ang pananalapi, pangangalaga sa kalusugan, marketing, at mga mapagkukunan ng tao. Ang pagkakaroon ng isang teknikal na set ng kasanayan ay maaaring humantong sa mga posisyon na may mataas na pagbabayad.
Ang isang magkasanib na pagsusuri sa pamamagitan ng MONEY magazine at PayScale na naka-zero sa mga kasanayan sa tech na madalas na hinahangad ng mga employer sa higit sa 350 na mga industriya. Ang pinaka-prized na mga kasanayan sa tech na kasalukuyang kasama:
- malaking kakayahan ng data, kabilang ang data mining at modelingsoftware management at developmentCloud developmentmobile development
Ang pananaliksik mula sa ITCareerFinder ay nagmumungkahi na ang mga kasanayang tech na ito ay pantay na mahalaga na magkaroon ng:
- mga kasanayan sa suporta sa teknikalPag-unladdatabase pangangasiwa ng pangangasiwa ngproject
Habang ang mga kasanayang ito ay may kaugnayan sa mga tungkulin tulad ng pamamahala ng tech, mga arkitekto ng system at mga inhinyero ng seguridad, iyon lamang ang dulo ng iceberg. Halimbawa, ang data analytics ay nakakakuha ng bagong kahalagahan sa pangangalaga ng kalusugan habang mas maraming mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan ang lumipat sa digital recordkeeping. Kinakailangan din ang mga programmer ng software at mga developer upang lumikha ng mga programang software na ginamit upang pamahalaan ang data ng pasyente at mga tala sa pangangalagang pangkalusugan.
Inihahalo rin ng Tech ang industriya ng pananalapi, na may pagtaas ng demand para sa mga tagapamahala ng proyekto, mga espesyalista sa operasyon ng software, mga developer ng aplikasyon, at mga dalubhasa sa intelektwal na negosyo. Mahalaga rin ang pagsusuri ng data at mga kasanayan sa software sa mga larangan na hindi umaangkop sa hulma ng tech, tulad ng mga mapagkukunan ng tao. Ayon sa pananaliksik mula sa Deloitte, higit sa isang third ng mga kumpanya ay aktibong nakatuon sa pagbuo ng mga koponan ng pagsusuri ng data sa loob ng kanilang mga kagawaran ng HR. Ginagamit ng mga dalubhasa sa data ng HR ang kanilang kaalaman sa tech kung paano pag-aralan ang mga trend ng data at mga punto sa loob ng proseso ng pag-upa at mas malawak na lakas-paggawa.
Soft Skills Pa rin Magdala ng Timbang sa Mga Trabaho
Bagaman mahalaga ang mga kasanayang pang-teknikal, ang mga employer ay hindi magkaroon ng pangitain sa lagusan kapag isinasaalang-alang kung aling mga manggagawa ang aarkila. Ang mga malambot na kasanayan, na kadalasang naiimpluwensyahan nang higit pa sa pagkatao kaysa sa edukasyon o pagsasanay, ay pangunahin pa rin sa trabaho.
Sa isang survey sa LinkedIn, ang mga malambot na kasanayan ay nanguna sa listahan ng kung ano ang madalas na hinahanap ng mga employer sa mga prospective na hires. Kabilang dito ang:
- komunikasyonorganizationteamworkpunctualitycritical thinking
Ayon sa Monster.com, ang mga kasanayan sa komunikasyon sa oral at nakasulat ay ang pinakamahalagang malambot na kasanayan na magkaroon. Iba pang mga malambot na kasanayan:
- marketing savvyattention sa detailproblem-paglutas
Ang industriya ay malamang na maglagay ng pinakamataas na halaga sa mga malambot na kasanayan na nakapaloob sa pagiging mabuting pakikitungo, serbisyo sa customer, propesyonal na pagsasanay at coaching, tingi at palakasan. Hindi ibig sabihin na lahat ng malambot na kasanayan ay may hawak na parehong halaga para sa mga employer, gayunpaman. Natagpuan ng survey sa LinkedIn na ang malambot na mga kasanayan na malamang na nasa demand ay kasama ang pagpaplano ng negosyo, pamumuno ng cross-functional team, emosyonal na katalinuhan, at pagbuo ng koponan.
Ang Hybrid Skill Sets na Pinaka-Prize
Ang pananaliksik mula sa Bentley University ay nagmumungkahi na ang mga manggagawa ay maaaring makinabang mula sa pagbuo ng isang set ng hybrid na kasanayan na kinabibilangan ng parehong mga kasanayan sa tech at malambot na kasanayan upang makasabay sa pagbabago ng merkado ng trabaho. Halimbawa, ayon sa data ni Bentley, ang mga empleyado ay maaaring mas mahusay na ihain sa pamamagitan ng pagsasama ng mga kakayahan sa matematika at analytical na may pagpapabuti sa proseso at mga kakayahan sa pagbebenta. Ang kasanayang set na ito ay maaaring magamit bilang isang springboard sa isang karera sa tech, mga mapagkukunan ng tao, marketing, benta o kahit na pampublikong relasyon. Mag-isip ng mga tagapamahala ng social media at consultant o mga dalubhasa sa pagmemerkado ng digital.
Ang Bottom Line
Ang pagbuo ng kapwa mo mahirap at malambot na kasanayan ay mahalaga para sa paggawa ng iyong sarili bilang kaakit-akit sa mga potensyal na employer hangga't maaari. Halos isang katiyakan na ang mga kasanayan sa tech ay magpapatuloy na lubos na hinahangad ngunit magagawang upang makipag-usap nang epektibo, pagiging maingat sa mga detalye at manatiling organisado ay hindi malamang na lumabas sa istilo anumang oras sa lalong madaling panahon. Ang susi sa pagpunta sa unahan ay ang paghahanap ng tamang balanse at pag-target sa mga kasanayan na pinaka pinapahalagahan sa iyong napiling larangan.
