Ang Neuberger Berman LLC, na itinatag noong 1939, ay isang pamamahala sa pandaigdigang pamamahala ng pandaigdigang pamamahala ng New York City at pinapayuhan ng pinansya. Ang firm ay may mga assets sa ilalim ng pamamahala (AUM) ng $ 315 bilyon (kabilang ang mga alternatibong assets tulad ng pribadong equity at hedge funds) hanggang sa Septiyembre 30, 2018, na may 32 mga tanggapan sa 20 bansa. Ang Neuberger Berman ay isang dibisyon ng Lehman Brothers noong 2008 ngunit isang mahalagang pag-aari, hindi isang dahilan para sa pagkabigo ng kompanya. Sa panahon ng pagdidilig ng Lehman Brothers noong 2009, inayos ng pamamahala ang isang pribadong pagbili ng mga empleyado. Ang Neuberger Berman ay isa na sa pinakamalaking kumpanya ng pamamahala ng pag-aari ng empleyado sa buong mundo.
Pamamahala
Si George Walker ay naging chairman at punong executive officer mula pa noong 2009. Bago nito, siya ang pandaigdigang pinuno ng pamamahala sa pamamahala ng pamumuhunan sa Lehman Brothers at naging instrumento sa pag-aayos ng buyout ng empleyado. Dumating din ang Pangulo at Chief Investment Officer na si Joseph Amato sa kumpanya mula sa Lehman Brothers noong 2009. Pinangunahan nila ang kumpanya sa isang landas ng pagpapalawak sa pamamagitan ng pagbubukas ng mga bagong tanggapan, nag-aalok ng mas maraming serbisyo at paglikha ng mga bagong produkto.
Mga Tao
Ang mga kumpanya na pag-aari ng empleyado ay may posibilidad na tratuhin nang mabuti ang mga kawani nito. Ang patunay nito sa Neuberger Berman ay na pinangalanan ito ng Pensiyon at Pamumuhunan bilang isang nangungunang lugar upang magtrabaho sa industriya ng pamamahala ng pera sa pagitan ng 2013 at 2017. Ang kumpanya ay may isang malakas na patakaran ng pagkakaiba-iba sa lugar at nakatuon sa pagpapanatili ng empleyado. Ang rate ng pagpapanatili para sa mga senior managers ay 96% mula noong 2009.
Ang mga empleyado na lumalahok sa isang ipinagpaliban na plano ng kompensasyon ay maaaring magdirekta ng 50% ng kanilang mga pondo upang bumili ng mga pagbabahagi ng kumpanya. Ang anumang pera na hindi namuhunan sa mga bahagi ng kumpanya ay dapat na mamuhunan ng 100% sa parehong mga portfolio bilang mga kliyente ng kumpanya. Ang isa sa mga malaking puntos ng pagbebenta ng kumpanya ay ang mga empleyado nito ay may higit sa $ 3 bilyong namuhunan sa pagkakahanay sa mga kliyente.
Mga Pamamahala sa Pamumuhunan
Ang mga tagapamahala ng portfolio ng Neuberger Berman ay average na 25 taon ng karanasan sa industriya, at 93% ng mga assets ng kliyente ay pinamamahalaan ng mga namumuno sa portfolio ng tagapangasiwa na may higit sa 20 taong karanasan. Maraming mga manager ng portfolio ang namuhunan sa tabi ng kanilang mga kliyente.
Mga Serbisyo at Produkto
Nagbibigay ang Neuberger Berman ng pinansiyal na pagpapayo at pamamahala ng pamamahala ng pamumuhunan sa mga pondo ng pensyon, mga plano sa pagreretiro, mga kawanggawang kawanggawa, mga mayayamang indibidwal, indibidwal na namumuhunan, mga pondo at mga korporasyon. Ang Breakdown ng AUM ay 66% mula sa mga institusyon, 18% sa pamamagitan ng mga tagapayo sa pananalapi at 16% mula sa mga pribadong kliyente. Ang mga kliyente sa North American ay nagkakaloob ng 70% ng AUM.
Ayon sa kaugalian, ang Neuberger Berman ay isang firm management management na may isang pamilya na kapwa pondo sa isa't isa. Lumalawak ito sa mga mataas na ani na seguridad, mga umuusbong na merkado, pribadong equity at alternatibong pamumuhunan. Ang isang malaking push ay ginagawa upang lumikha ng mga pamumuhunan sa pondo ng isa't isa na pinamamahalaan nang higit pa sa istilo na karaniwan sa mga pondo ng bakod at pribadong equity. Ang firm ay may 46 na kapwa pondo na magagamit sa parehong mga institusyonal at indibidwal na namumuhunan. Ang AUM ay nahahati, na may $ 106 bilyon sa equity pamumuhunan, $ 135 bilyon sa mga nakapirme na kita na security at ang balanse sa alternatibo at multi-asset na pamumuhunan sa klase.
Pagganap
Ang Neuberger Berman ay hindi nag-uulat ng impormasyon sa pagbabalik ng mga pribado o institusyonal na account ngunit kinakailangan na iulat ang magkaparehong impormasyon sa pondo ng isa't isa. Ang pagtingin sa pangkalahatang rating ng pagganap ng pamilya ng kapwa pondo ay nagbibigay ng isang sulyap sa mga resulta ng pamamahala ng portfolio ng kompanya.
Ang grupo ay labis na nakatuon sa pamumuhunan sa mga pagkakapantay-pantay sa 60.5%, kasunod ng mga nakapirming kita na halaga sa 33.2%. Ang cash at iba pang mga pamumuhunan ay umabot sa 5.1% at 1.2% ayon sa pagkakabanggit. Si JP Morgan Chase ay ang nangungunang US na may hawak, sa 0.96%, kasunod ng Alphabet at Aspen Technology. Hanggang sa Setyembre 30, 2018, ang kabuuang average na pagbabalik para sa pondo ng pondo ng Neuberger Berman ay 6.1%, kumpara sa average na kategorya ng 7.9%. Ang limang pondo ng pagbabalik ng pamilya ng pondo ay 8.56%.
Ayon sa Morningstar, ang pondo na may pinakamahusay na limang-taong kamag-anak na pagganap ay ang pondo ng Neuberger Berman Greater China Equity Institutional Class, na dumating na may limang-star na rating. Ang pondo na may pinakapangit na limang-taong kamag-anak na pagganap, na may isang dalawang-star na rating, ay ang Klase ng Pamumuhunan ng Neuberger Berman Short Duration Bond Fund. Ang dalawang pondo na may pinakamataas at pinakamababang gastos ay ang Neuberger Berman Absolute Return Multi-Manager Institutional at ang Neuberger Berman Core Plus R6, na may mga ratios sa pamamahala ng gastos (MER) na 2.60% at 0.39% ayon sa pagkakabanggit.
