Provident Fund kumpara sa Pension Fund: Isang Pangkalahatang-ideya
Ang mga pondo ng Provident at pondo ng pensyon ay dalawang uri ng mga plano sa pagreretiro na ginamit sa buong mundo, ngunit ang kanilang mga detalye ay naiiba sa rehiyon sa rehiyon. Ang mga pondo ng pagkakaloob ay kilalang tao sa Asya at Mexico, sa pangkalahatan ay nagpapatakbo tulad ng ginagawa ng Social Security sa Estados Unidos. Ang mga pondo ng pensiyon, na kilala rin bilang mga plano sa pensiyon o, mas partikular, mga tinukoy na benepisyo, ay inaalok ng mga employer at pamahalaan, na karaniwang nagbibigay ng benepisyo sa pagretiro sa mga kalahok na katumbas ng isang bahagi ng kanilang kita sa pagtatrabaho. Mayroong ilang mga pagkakaiba-iba sa kung paano ginawa ang mga kontribusyon at kung paano nakuha ang mga benepisyo; ang pinaka makabuluhang pagkakaiba ay batay sa kung paano binabayaran ang mga benepisyo.
Mga Key Takeaways
- Ang isang provident ay isang pondo ng pagreretiro na pinamamahalaan ng gobyerno.A Ang plano sa pensiyon ay isang plano sa pagretiro na pinamamahalaan ng isang employer. Ang mga pondo ng pensiyon ay nagpapatakbo ng katulad ng isang annuity.Provident pondo ay nagpapatakbo ng higit na katulad ng isang 401 (k) o savings account, kung saan ang pera ay maubusan.
Pondo ng Provident
Ang isang provident ay isang pondo ng pagretiro na pinamamahalaan ng pamahalaan. Karaniwan silang sapilitan, madalas sa pamamagitan ng mga buwis, at pinondohan ng parehong kontribusyon ng employer at empleyado. Ang mga pamahalaan ay nagtakda ng mga patakaran patungkol sa pag-atras, kabilang ang minimum na edad at halaga ng pag-alis. kung namatay ang isang kalahok, ang kanyang nalalabi na asawa at mga dependents ay maaaring magpatuloy sa pagguhit ng mga pagbabayad. Hindi tulad ng sistema ng US Social Security, ang mga manggagawa sa mga pondo ng mapagkakatiwalaan ay madalas na nagbabayad lamang sa kanilang sariling account sa pagreretiro, sa halip na isang account sa grupo, kaya't sa kahulugan na ito, ang isang pondo ng provident ay katulad sa isang 401 (k) account. Ang isang pangunahing pagkakaiba, gayunpaman, ay sa isang 401 (k) account, ang may-hawak ng account ay gumagawa ng mga desisyon sa pamumuhunan, habang sa isang mapagkakatiwalaang pondo, ginagawa ng pamahalaan ang mga desisyon sa pamumuhunan.
Ang mga miyembro ng mapagkakatiwalaang pondo ay makakakuha ng isang bahagi ng kanilang mga benepisyo sa pagreretiro, karaniwang isang-katlo o isang-ikaapat, sa isang bukol sa kabuuan. Ang natitirang benepisyo ay ipinamamahagi sa buwanang payout. Ang paggamot sa buwis ng mga pag-alis ng lump-sum ay nag-iiba din sa pagitan ng mga rehiyon, ngunit kadalasan ay isang bahagi lamang ng mga pag-withdraw ng isang pinakitang pondo na walang bayad sa buwis. Ang buwis sa pondo ng pensiyon ay binubuwis.
Pondo ng Pensiyon
Ang plano ng pensiyon ay isang plano ng pagretiro kung saan ang employer, at madalas na ang mga empleyado, ay nag-aambag sa isang pondo ng pondo na nakalaan para sa benepisyo ng mga manggagawa. Ang pondo ay namuhunan sa ngalan ng mga empleyado, at ang mga kita sa pamumuhunan ay nakakatulong sa pagpopondo sa buhay ng mga manggagawa sa pagretiro. Hindi tulad ng isang mapagkakatiwalaang pondo, ang isang pondo ng pensiyon ay karaniwang pinamamahalaan ng employer, hindi sa gobyerno.
Ang ilang mga pondo ng pensiyon ay maaaring payagan ang mga indibidwal na kalahok na pumili ng mga pamumuhunan at halaga ng kontribusyon, habang ang karamihan sa mga mapagkakatiwalaang pondo ay may sapilitang mga kontribusyon at sentral na nagpapatakbo ng mga pamumuhunan. Hindi tulad ng Social Security, ang ilang mga account ng provident fund ay gaganapin sa mga indibidwal na pangalan, hindi nakalagay sa iisang trust fund account.
Sa pagretiro, ang mga miyembro ng isang pondo ng pensiyon ay maaaring kumuha ng mas maraming pakinabang sa gusto nila sa isang malaking halaga, kahit na ang mas karaniwang kurso ay makatanggap ng buwanang pagbabayad.
Sa diwa, ang mga benepisyo ng isang pondo ng pensiyon ay mas katulad ng isang annuity, habang ang mga benepisyo ng isang provident fund ay nag-aalok ng mas maraming kakayahang umangkop. Ang iba pang pangunahing pagkakaiba ay namamalagi sa sapilitang likas na katangian ng lahat ng mga kontribusyon sa pondo.
