Talaan ng nilalaman
- UK
- Singapore
- Malaysia
- Estados Unidos
- Australia
- Canada
- Ang Bottom Line
Ang pagretiro ay nagiging higit pa at isang panaginip ng pipe para sa mga manggagawa. Ang isang nakapabagabag na ekonomiya sa buong mundo na ipinares sa mas matagal na mga inaasahan sa buhay ay pinipilit ang marami na magpatuloy na magtrabaho nang higit pa sa edad na naisip nila dahil sa kakulangan ng sapat na pagtitipid. Ang kakulangan na ito ay nagdulot ng maraming mga pamahalaan upang madagdagan ang edad kapag ang mga mamamayan ay maaaring makatanggap ng pera mula sa mga plano sa seguridad sa lipunan sa isang pagsisikap na mabawasan ang bilang ng mga tao sa system. Gayunpaman, hindi lahat ng bansa ay sapat na aktibo upang mabigyan ang isang residente ng isang sapat na kita sa pagretiro. Narito ang isang pagtingin sa mga panuntunan sa pagretiro at mga benepisyo na magagamit sa mga mamamayan sa buong mundo.
UK
Noong 2011 natapos ng pamahalaan ng UK ang nakapirming pagretiro sa bansa, na nangangahulugang hindi na mapipilit ng mga employer ang mga kawani na huminto lamang dahil sila ay 65 o mas matanda. Nadagdagan din ang edad ng Pension ng Estado, na kung saan ay naging 60 para sa mga kababaihan at 65 para sa mga kalalakihan, sa isang sliding scale na nagsimula noong 2011. Ito ay naging 66 para sa mga kalalakihan at kababaihan hanggang Oktubre 2020 at tataas sa 67 sa pagitan ng 2026 at 2028. Ang mga manggagawa sa UK ay maaaring magpatuloy na magtrabaho pagkatapos na maabot nila ang edad ng Pension ng Estado at natatanggap pa rin ang kanilang pensyon. Maaari rin nilang itakwil ang pag-angkin ng kanilang Pension ng Estado, na maaaring maging karapat-dapat sa kanila para sa dagdag na pondo ng Pension ng Estado o isang bayad na bayad kapag inaangkin nila ito.
Noong 2013 naglabas ang HSBC Bank ng isang survey na nagpahayag na ang average na halaga ng pag-iipon ng pagreretiro sa UK ay £ 73, 000 (tungkol sa $ 95, 545.98 USD) para sa mga kalalakihan at £ 53, 000 (tungkol sa $ 69, 369.00 USD) para sa mga kababaihan. Gayunpaman, ang mga may mga plano sa pananalapi at nakatanggap ng propesyonal na payo (tungkol sa 40% ng mga kabahayan sa UK) ay nagkamit ng isang matitipid na £ 123, 000 (tungkol sa $ 160, 988.43 USD). Ang mga tao sa UK ay pinipiling magretiro sa kalaunan sa buhay kaysa sa mga nakaraang taon. Ayon sa Office for National Statistics, ang average na edad ng pagreretiro para sa mga kalalakihan ay tumaas mula 63.8 taon noong 2004 hanggang 64.6 taon noong 2010, at mula 61.2 taon hanggang 62.3 taon para sa mga kababaihan sa parehong panahon. Ang survey ng HSBC 2013 ay nagsiwalat din na halos 60% lamang ng mga respondente ang nagsabi na ang kanilang pag-iimpok sa pagretiro ay sapat at na higit sa 80% ng lahat ng kita sa pagretiro ay nagmula sa isang kumbinasyon ng mga pensyon ng gobyerno at korporasyon.
Singapore
Sa ilalim ng Batas ng Pagreretiro (RA) Act, ang minimum na edad ng pagreretiro sa Singapore ay 62. Ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mag-utos sa pagretiro batay sa edad ng araw bago ang ika-62 kaarawan ng isang kawani. Ang mga employer ay hindi kailangang magbayad ng mga benepisyo sa pagretiro sa isang empleyado maliban kung ito ay nakasaad sa kontrata sa pagtatrabaho. Mayroon ding probisyon sa RA Act na nagbibigay ng opsyon sa mga employer upang mabawasan ang sahod at / o mga benepisyo at fringe na benepisyo at mga bonus ng mga empleyado 60 pataas hanggang 10% kapag pinalawak ang kanilang trabaho na lampas sa 60. Upang bigyang-katwiran ang pagbawas, ang isang employer ay dapat patunayan ang mga pagbabago sa pagiging produktibo, pagganap, tungkulin, at responsibilidad ng isang empleyado.
Ang pamahalaan ng Singapore ay nagpapatupad ng isang komprehensibong plano sa pag-save ng seguridad sa lipunan na tinatawag na The Central Provident Fund (CFP). Sa ilalim ng plano, ang lahat ng nagtatrabaho sa mga taga-Singapore at kanilang mga employer ay gumawa ng buwanang mga kontribusyon sa tatlong mga account sa CPF. Ang pag-save sa Ordinary Account ay maaari lamang magamit para sa mga tiyak na paggasta tulad ng pamumuhunan, edukasyon, seguro ng CPF, at / o upang bumili ng bahay. Ang Espesyal na Account ay naka-tanda para sa mga taong may edad na taon at pamumuhunan sa mga produktong pinansiyal na may kaugnayan sa pagretiro. Sa wakas, ang Medisave Account ay maaaring magamit para sa mga medikal na gastos, tulad ng mga gastos sa ospital at inaprubahan na seguro sa medisina.
Hinihikayat ng gobyerno ang mga retirado na madagdagan ang kanilang CPF ng personal na pagtitipid. Sinasabi ng mga analista ng system na ang karamihan sa mga taga-Singapore na may edad na 65 pataas ay may humigit-kumulang na $ 62, 000 (tungkol sa $ 45, 107.31USD), na napunta sa kanilang mga account sa CPF. Ang survey ng HSBC 2013 ay nagsiwalat na ang Singapore ay isa sa mga pinaka-handa na mga bansa sa mundo para sa pagretiro, na may 88% ng mga sumasagot na nagsasabing nagawa nilang makatipid ng sapat sa kanilang mga taong nagtatrabaho upang makapagretiro nang kumportable.
Malaysia
Ang bansang ito sa Timog Silangang Asya ay nagpapatupad ng isang sapilitang edad ng pagreretiro ng 60 para sa mga empleyado ng pampublikong sektor. Ang isang maagang pagreretiro ay isang pagpipilian sa edad na 40 pagkatapos ng hindi bababa sa 10 taong serbisyo sa gobyerno. Ang mga manggagawa sa pampublikong sektor ay binibigyan ng dalawang uri ng mga scheme ng pagreretiro, kasama ang pension scheme, na kumukuha ng isang buwanang naayos na kita, isang gratuity ng serbisyo, at libreng paggagamot sa mga ospital ng gobyerno. Ang scheme ng Employees Provident Fund ay nagbibigay para sa pagretiro sa pamamagitan ng isang mandatory savings account kung saan ang mga empleyado at employer ay gumawa ng buwanang kontribusyon.
Ang gobyerno ay may ipinag-uutos na pamamaraan sa pag-iipon ng pagreretiro para sa lahat ng mga taga-Malaysia na nagtatrabaho sa pribadong sektor. Ang edad ng pagreretiro sa pribadong sektor ay 60. Ang survey ng HSBC 2013 ay nagpapakita na higit sa tatlong-kapat ng mga sumasagot ang naligtas nang sapat para sa pagretiro, bagaman halos kalahati ng mga hindi handa ay hindi napagtanto na sila ay underfunded hanggang matapos silang tumigil nagtatrabaho. Ang porsyento ng kita ng pagreretiro na nagmula sa mga pensyon ay mas mababa sa Malaysia kaysa sa maraming iba pang mga bansa, kasama ang mga pampubliko at pribadong pensyon na pinagsasama upang bumubuo lamang ng 30% ng lahat ng kita sa pagretiro.
Estados Unidos
Ang edad kung saan ang mga mamamayan ng Estados Unidos ay karapat-dapat para sa buong benepisyo sa pagreretiro mula sa 66 hanggang 67, depende sa kanilang taong kapanganakan. Ang maagang pagreretiro ay nagsisimula sa 62 kung ang mga tao ay maaaring magsimulang tumanggap ng isang maliit na bahagi ng kanilang buong payout na pagretiro. Ang Retension Confidence Survey (RCS) para sa 2018 ay nakatagpo lamang ng isang ikatlong bahagi ng mga retirado na lubos na tiwala sa kanilang kakayahang mamuhay nang kumportable sa buong pagretiro, at sumusunod ito sa mga record lows mula 2009 hanggang 2013. Sa kasamaang palad, 32% ng mga sumasagot ay inilarawan pa rin ang kanilang sarili na hindi sa lahat tiwala sa kanilang mga pagtitipid.
Kapansin-pansin, ang hindi bababa sa tiwala na mga sumasagot ay may gawi na hindi magkaroon ng isang tinukoy na plano sa pagretiro. Ayon sa isang ulat sa 2018 ng 2018 Planning and Progress Study ng Northwestern Mutual, 21% ng 2, 003 na may sapat na gulang na na-survey ay hindi naka-save ng isang solong dolyar para sa pagretiro. At natagpuan ng isang survey ng GoBankingRates.com na ang 42% ng mga Amerikano ay may mas mababa sa $ 10, 000 na na-save para sa pagretiro.
Australia
Sa ilalim ng ilalim, ang programa ng social security ay tinatawag na Age Pension. Inilarawan ng gobyerno ang Age Pension bilang "isang sapat na kita sa iyong pagreretiro." Upang makatanggap ng Age Pension dapat kang hindi bababa sa 65 at matugunan ang 10-taong kwalipikadong mga kinakailangan sa paninirahan sa Australia. Ang kita, assets, at iba pang mga pangyayari ay nakakaapekto kung magkano ang pensyon na makukuha ng isang manggagawa sa Australia. Hanggang sa Hulyo 1, 2019, ang kwalipikadong edad para sa Age Pension ay 66 na taon. Tataas ito ng anim na buwan bawat dalawang taon, na umaabot sa 67 hanggang Hulyo 1, 2023.
Ang Australia ay may medyo konserbatibo at ipinag-uutos na sistema ng pag-save ng pagreretiro para sa mga mamamayan nito, na kinakailangan nilang iwaksi ang 9% ng kanilang mga suweldo bawat taon sa isang pribado / pampublikong 401 (k) na tinatawag na isang superannuation account. Noong 2010 ang yunit ng NATSEM ng Unibersidad ng Canberra ay natagpuan na ang mga kababaihan na may edad na 55 hanggang 64 na taon ay tinantya na may average na superannuation na balanse na humigit-kumulang na $ 54, 500 AUD (tungkol sa $ 39, 333 USD), na may average na panlalaki na superannuation na balanse sa $ 113, 200 AUD (tungkol sa 81, 700.97 USD). Noong 2010 dating inihayag ng Punong Punong Ministro ng Australia na si Kevin Rudd na ang kinakailangan sa pag-iimpok ay itataas sa 12% sa susunod na dekada. Bilang ng 2013, halos 60% lamang ng mga sumasagot sa survey ng HSBC ng Australia ang nagsabing mayroon silang sapat na pag-iipon ng pagreretiro; Ang 43% ng kita ng pensiyon ay nagmula sa estado, na may isa pang 25% mula sa mga personal na pensyon.
Canada
Sa pagsapit ng una nitong kakulangan sa badyet mula noong kalagitnaan ng 1990s, inihayag ng gobyerno ng Canada ang edad ng pagiging karapat-dapat para sa Old Age Security (OAS) at ang Guaranteed Income Supplement (GIS) ay unti-unting magtaas mula 65 taong gulang hanggang 67 sa 2029. OAS pinondohan nang buo sa pamamagitan ng mga kita ng gobyerno bilang bahagi ng sistema ng pensiyon ng bansa. Ang mga mamamayan ng Canada o permanenteng residente 65 at mas matanda na nakatira sa bansa nang hindi bababa sa 10 taon ay karapat-dapat para sa OAS. Ang pagtaas ng pensyon alinsunod sa bilang ng mga taong nabuhay sa isang tao sa Canada. Ang mga tatanggap ng Murang Security na may mababang edad ay maaari ring gumuhit ng isang buwanang, hindi makamit na benepisyo mula sa Guaranteed Income Supplement. Ang average na payout ng Old Age Security ay $ 600.85 sa isang buwan. Ang mga matatanda na gumawa ng mas mababa sa $ 123, 386 (indibidwal na kita) taun-taon ay karapat-dapat para sa maximum na pagbabayad ng $ 600.25 sa isang buwan. Ang mga indibidwal na kumita ng higit sa $ 123, 386 hindi maaaring gumuhit ng isang pensyon mula sa OAS (ang mga figure ay sumasalamin sa mga halagang ginawa para sa Disyembre 2018).
Karaniwan, sa 2018 ang mga nakatatanda ng Canada ay nakakuha ng $ 947 sa isang buwan mula sa GIS. Ang Guaranteed Income Supplement (GIS) top-up ay nadagdagan ng hanggang sa $ 947 taun-taon para sa mga nag-iisang nakatatandang may pinakamababang kita noong Hulyo 2016, ayon sa Department of Employment and Social Development Canada. Ayon sa isang poll ng 2018 CIBC, 32% ng mga taga-Canada sa pagitan ng edad na 45 hanggang 64 ay walang naipon para sa pagretiro. Tulad ng iniulat ng Bloomberg Canada, "Ayon sa poll ng CIBC ay ang average na halaga na i-save ng mga taga-Canada para sa pagreretiro ay $ 184, 000 lamang, habang 30% ng mga sumasagot ang nagsabing wala silang matitipid na pagreretiro at 19% ang nakatipid ng mas mababa sa $ 50, 000." Ang pinakamalaking kadahilanan Ang mga taga-Canada na nabanggit para sa hindi pagbibigay ng kontribusyon ay hindi nila ito kayang bayaran. Ang porsyento ng kita ng pagreretiro sa Canada na nagmula sa mga pensyon ay isa rin sa pinakamataas sa mundo, na may tatlong-kapat ng lahat ng kita sa pagretiro na nagmula sa alinman sa pampubliko o pribadong pensyon.
Ang Bottom Line
Ang pagretiro ay naiiba sa paghawak depende sa kung saan ka nakatira sa mundo, ngunit tila ang karamihan sa mga indibidwal at pamahalaan ay nakikipaglaban kung paano pondohan ang buhay pagkatapos ng trabaho. Ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay ang kumuha ng mga bagay sa iyong sariling mga kamay. Huwag umasa sa mga programa ng gobyerno upang mapanatili ka sa iyong pagretiro.
