Ano ang Social Security Act?
Ang Social Security Act ay isang batas na ipinatupad noong 1935 upang lumikha ng isang sistema ng mga pagbabayad sa paglipat kung saan ang mas bata, ang mga nagtatrabaho ay sumusuporta sa mas matanda, mga retiradong tao. Napasa sa panahon ng pamamahala ni Pangulong Franklin D. Roosevelt, itinatag ng Social Security Act ang mga benepisyo sa pagtanda para sa mga manggagawa at mga benepisyo para sa mga walang trabaho, pati na rin ang tulong para sa mga umaasang ina at anak, mga biktima ng aksidente na may kaugnayan sa trabaho, bulag, at pisikal hindi pinagana
Noong nakaraan, ang mga nasabing usapin ay hindi tinugunan ng pamahalaang pederal maliban sa mga pensiyon na ibinigay sa mga beterano. Sa ilalim ng Batas, sinimulan ng pamahalaan ng Estados Unidos ang pagkolekta ng buwis sa Social Security mula sa mga manggagawa noong 1937 at nagsimulang magbayad noong 1940. Inilalagay nito ang batayan para sa maraming aspeto ng batas sa paggawa.
Pag-unawa sa Social Security Act
Ang kahirapan sa lipunan na naranasan sa panahon ng Great Depression ay nagbigay ng dulot para sa Social Security Act, na bahagi ng mga inisyatibo ng Ikalawang Bagong Deal ng Roosevelt upang matulungan ang Estados Unidos na pamahalaan ang mabilis na mga pagbabago sa lipunan at pang-ekonomiya na dinala ng industriyalisasyon at urbanisasyon.
Bago ang Seguridad sa Panlipunan, maraming mga matatandang Amerikano ang nahulog sa kahirapan sa katandaan. Maraming mga iskolar ang isinasaalang-alang ang Social Security na isa sa mas matagumpay na mga programang panlipunan sa kasaysayan ng US, bagaman nakatanggap ito ng ilang pagpuna para sa pagiging kumplikado at kawalang-saysay ng bahagi ng programa ng kapansanan. Ang mga patakaran ng Social Security Act ay binabalangkas sa Pamagat 42 ng US Code sa ilalim ng Kabanata 7.
Mga Espesyal na Pagsasaalang-alang
Ang isang pangunahing tampok ng Social Security Act at Social Security bilang isang social program ay kung paano ito pinondohan — sa pamamagitan ng isang payroll tax. Ang buwis sa Social Security ay pinagsasama sa buwis sa Medicare upang mabuo kung ano ang kilala bilang FICA, o buwis sa payroll.
Para sa 2020, ang rate ng buwis sa Social Security ay 6.2% at ang rate ng buwis sa Medicare ay 1.45%. Ang kabuuang buwis sa payroll na 7.65% ay ibabawas mula sa suweldo ng empleyado; ang employer ay dapat gumawa ng isang pagtutugma na kontribusyon ng isang karagdagang 7.65%.
Epektibong binabayaran ng empleyado ang buong buwis, dahil ang kahilingan sa pagtutugma ng employer ay binabawasan ang magagawa niyang bayaran ang kanyang mga empleyado. Kaya, ang Social Security ay kumakatawan sa isang buwis na 15.3% sa empleyado bilang karagdagan sa mga buwis sa pederal na kita, buwis sa estado at lokal, buwis sa pagbebenta, at maraming iba pang mga hindi napansin na buwis.
Social Security Act: Mga Pangunahing Seksyon
Noong 1972, ang mga pagbabago sa Social Security Act ay lumikha ng Supplemental Security Income program at ang Employment Retirement Income Security Act (ERISA).
Ang Social Security Act ay dumaan sa maraming mga susog at mga hamon sa korte sa mga nakaraang taon. Sa paunang porma nito, isinama nito ang mga sumusunod na pangunahing seksyon (sa 21 mga subchapters):
- Subchapter I: Old Age — Nagbibigay ng tulong para sa pederal na pera para sa mga benepisyo ng katandaan.Subchapter III: Walang trabaho-Nagbibigay ng mga benepisyo para sa kawalan ng trabaho sa pamamagitan ng mga gawad sa estadoSubchapter IV: Tulong sa Bata - Nagbibigay ng tulong sa mga pamilya na may umaasa na bataSubchapter V: Bata Welfare — Nagbibigay para sa kapakanan ng ina at bata sa pamamagitan ng isang pagbigay ng blockSubchapter X: Blindness — Nagbibigay ng mga benepisyo para sa bulag
