Ang Tesla Motors Inc. (TSLA) ay inihayag na ang kumpanya ay gupitin sa paligid ng 9 porsyento ng mga manggagawa, sa isang 'mahirap ngunit kinakailangan' na ehersisyo muli, ayon sa CNBC.
Tesla sa Apoy 4, 100 Mga empleyado
Ang pag-unlad ay nasa likod ng pag-anunsyo ng nakaraang buwan ng CEO Elon Musk ng isang masusing pagsasaayos na naglalayong pagyakap sa istruktura ng pamamahala ng kumpanya.
"Upang maging malinaw, magpapatuloy pa rin ang pag-upa ni Tesla ng mga natatanging talento sa mga kritikal na tungkulin habang sumulong tayo at mayroon pa ring makabuluhang pangangailangan para sa mga karagdagang tauhan ng produksiyon, " sinabi ni Musk sa isang liham sa mga empleyado noong Martes. "Nais ko ring bigyang-diin na ginagawa namin ngayon ang mahirap na pagpapasya upang hindi na natin ito muling gawin."
Nag-tweet din si Musk ng imahe ng kanyang leaked email sa mga kawani, na binabanggit ang "Mahirap, ngunit kinakailangan Tesla reorg na isinasagawa." Pag-uusap tungkol sa pagbabago ng mga pangangailangan at prayoridad at pagbibigay-katwiran sa desisyon ng layoff, binanggit ni Musk sa kanyang email na kailangan ng kumpanya upang bawasan ang mga gastos sa operating. at upang kumita ng kita.
Ang Tesla ay kasalukuyang mayroong humigit-kumulang 46, 000 empleyado, kasama na ang 8, 000 posisyon na idinagdag ng kumpanya mula pa noong simula ng taong ito. Nakatakda na ngayong malaglag ang paligid ng 4, 100 na trabaho. Kahit na sa mga iminungkahing pagbawas sa trabaho, magkakaroon ito ng mas maraming mga empleyado kumpara sa nakaraang taon. Ang mga pagbawas sa trabaho ay higit na makakaapekto sa mga posisyon ng suweldo, habang ang mga oras-oras na mga trabaho sa pabrika, tulad ng mga kasama sa produksiyon, ay inaasahang mananatiling hindi maaapektuhan ng pag-unlad.
Ang mga eksperto sa merkado at analyst ay tiningnan ang pag-unlad habang ang kumpanya ay lumilipat patungo sa kapanahunan at tumutok sa kakayahang kumita kung saan mayroon itong kasaysayan na kulang. "May isang normal na ebb at daloy ng pag-upa at pagpapaputok sa isang negosyo, " binanggit ng CNBC na analista ng CFRA na si Efraim Levy. Dagdag pa niya, "Siyam na porsyento ay isang malaking tipak na gawin nang sabay-sabay, ngunit may darating na oras na lumaki ang isang kumpanya at kailangan nilang kunin ang taba upang maging mas mahusay." Kasunod ng balita ng pag-anunsyo ng layoff, ang presyo ng stock ay nagpatuloy sa ikatlong tuwid na araw ng pataas na pagtakbo noong Martes na nagpapahiwatig ng positibong pagtanggap ng pag-unlad ng merkado.
Ang Tesla ay nagkaroon ng isang magaspang na pagsakay mula noong pagsisimula ng taong ito. Naranasan nito ang mga hamon sa pag-scale ng paggawa ng Model 3 sedan car na humantong sa mga nangungunang kumpanya ng pananaliksik na ibinababa ang kumpanya at binabawasan ang mga target sa presyo ng stock, kahit na ang sitwasyon ay napabuti sa nakaraang buwan. (Tingnan din, Model 3 Production sa 500 Kotse / Araw: Musk Email .)
Sinusubukan pa ring makamit ang naunang nakasaad na target ng paggawa ng 5, 000 Model 3 na kotse sa isang linggo. Maraming mga analysts opine ang kumpanya na kakailanganin upang makalikom ng mas maraming pera sa pamamagitan ng unang bahagi ng 2019, habang ang Musk ay patuloy na mapanatili na ang Tesla ay magiging kita sa ikatlong quarter. (Tingnan din, Nangangailangan ang Tesla ng $ 10B sa 2020 hanggang sa Sustain: Goldman Sachs .)
