Gaano kabilis ang isang nagtapos sa pananalapi na natapos ang kompetisyon upang mapunta ang kanyang pangarap na trabaho ay nakasalalay sa iba't ibang mga kadahilanan. Ngunit mahalagang mapagtanto na lampas sa mga marka sa kolehiyo, ang isang nagtapos ay maaaring lubos na makaimpluwensya kung gaano kabilis sila ay nagtatrabaho sa mga aksyon na kanilang ginagawa.
Inipon namin ang anim na mga pagkakamali sa mga nagtapos sa pananalapi na nagagawa kapag sinusubukan na mapunta ang unang trabaho. Ang mga tip na ito ay dapat makatulong sa iyo na laktawan ang yugto ng "recruiting" at makakuha ng isang mahusay na kagat sa iyong unang tunay na trabaho.
1. Ang pagiging Hindi Tiyak Tungkol sa Mga Layunin ng Karera
Iwasan ang pakikipag-usap ng mga pagdududa sa karera sa mga potensyal na employer. Tandaan na ang isang tagapag-empleyo ay nagre-recruit para sa perpektong kandidato, kaya ang pagtapat sa iyong kagustuhan para sa ibang posisyon ay maaaring agad na wakasan ang pakikipanayam. Ang pag-uugali na ito ay nagmumungkahi ng isang kakulangan ng pangako o dedikasyon, kaya iwasang sabotahe ang iyong mga pagkakataon. Kung ang iyong potensyal na tagapag-empleyo ay handa na mamuhunan sa iyong pag-unlad ng karera, kakailanganin ng kumpanya ng ilang kasiguruhan na ikaw ay masidhing hangarin tungkol sa pananalapi at gagawin sa kumpanya.
Maglaan ng oras upang magpasya kung aling pinansiyal na ruta ang nais mong ituloy batay sa iyong pagkatao at pagnanasa. Ang ehersisyo na ito ay maaaring maging mahirap na hamon, kaya italaga ang oras na kinakailangan at maiwasan ang pagpapaliban. Kapag ang iyong pangitain sa karera ay mas malinaw, bisitahin ang iyong sentro ng karera sa campus at lumahok sa anumang mga workshop-gabay na mga workshop, pagtatanghal at aktibidad na inaalok. Makatutulong ito sa iyo na higit na makilala ang iyong mga pangunahing kasanayan, mabenta kasanayan at naaangkop na mga pagpipilian sa karera.
Larawan kung saan mo nakikita ang iyong sarili sa tatlo hanggang limang taon at magtakda ng mga layunin batay sa plano na ito upang makamit mo ang iyong pangarap na trabaho. Panatilihing nakatuon at itayo ang iyong kumpiyansa para sa kapag nakakuha ka ng pagkakataon na umupo sa isang panel ng pakikipanayam - na maaaring magtanong sa tanong na ito.
2. Nawawalang mga Pagkakataon upang Makita Karanasan
Hindi nakakagulat na ang industriya ng pananalapi ay nagiging mas mapagkumpitensya dahil ang interes sa larangan ng pag-aaral na ito ay patuloy na lumalaki. Sa isip nito, maaari mong mai-offset ang ilan sa kumpetisyon sa pamamagitan ng paghahanap ng karanasan sa trabaho mula sa isang maagang yugto. Ang iyong degree ay isang pangunahing kredensyal para sa isang posisyon sa antas ng entry, ngunit kadalasan ay hinihiling ng mga employer. Halimbawa, kung mayroon kang mga mata kay Morgan Stanley, maaaring makatulong na kumuha ng isang internship kasama ang kumpanya sa panahon ng summer break, dahil ang karamihan sa mga recruit ay mas malamang na umarkila ng isang kandidato na may karanasan.
Maging aktibo at simulan ang iyong paghahanap sa trabaho sa tag-araw bago magsimula ang pangwakas na mga pagsusulit, ngunit pigilin ang limitasyon sa iyong mga pagpipilian sa mga malalaking kumpanya lamang. Maghanap para sa mga medium at maliit na kumpanya din, kung saan maaari kang mapagkatiwalaan ng mas maraming responsibilidad sa trabaho.
Bukod sa mga pagkakalagay sa trabaho at internship, isaalang-alang ang paggawa ng boluntaryo na gawain upang makabuo ng mga pangunahing kasanayan sa trabaho tulad ng mga katrabaho sa pangkat at pamumuno. Maging isang miyembro ng hindi bababa sa dalawang club at makilahok sa isang malawak na hanay ng mga aktibidad sa buong taon ng iyong kolehiyo. Makakatulong ito sa iyo upang matugunan ang mga bagong tao, bumuo ng isang network, matuto ng mga bagong bagay at magsaya. Ano pa, maaari mong iguhit ang mga karanasan na ito sa mga panayam sa hinaharap.
3. Ang pagkabigong Panatilihing Nai-update ang Iyong Resume
Sa karaniwan, ang mga recruiter ay naghihiwa ng daan-daang mga resume sa isang araw, na naghahanap para sa pinaka naaangkop na akma para sa mga bakante. Ang mga pangkaraniwang resume at takip ng mga letra ay karaniwang nabibigo upang maakit ang atensyon ng mga recruiter.
Ang iyong takip ng pabalat at ipagpatuloy ang iyong unang pitch ng benta at isang halimbawa ng kalidad ng iyong trabaho, kaya ibagay ang mga ito sa tukoy na trabaho o employer na iyong nakikipag-ugnay.
- Itaguyod ang mga nangungunang pangangailangan ng employer sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga tungkulin at mga kinakailangan sa trabaho sa listahan ng trabaho.Maglarawan kung paano naaangkop ang iyong mga karanasan, lakas at nakamit. Maaari itong makatulong na magsulat ng isang maikling buod bilang iyong pagpapakilala sa resume.Pagsusulit ang iyong resume upang maihatid ang mga pangunahing impormasyon sa isang maigsi na paraan na maaaring matunaw sa isang mabilis na 30 segundo na pag-scan. Ang mga daanan ay may hindi bababa sa isang ibang tao na nagpapatunay sa iyong binagong resume bago isumite ito.Alway address ang takip ng sulat sa tamang tao. Kung walang ibinigay na contact, huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa kumpanya para sa pangalan at pamagat ng manager ng hiring.
4. Pagpapabaya upang Maghanda para sa isang Pakikipanayam
Ang mga nagpapatrabaho ay hindi gaanong nabigla sa mga hindi handa na mga kandidato na nanggagaling tulad ng mga turista kaysa sa mga inaasahan ng Wall Street. Ang pag-uugali na ito ay nagpapakita ng kakulangan ng inisyatibo. Bakit niloloko ang iyong sarili sa labas ng pagkakataon na magkaroon ng isang mahusay na karanasan sa pakikipanayam o ang posibilidad na ma-refer para sa isa pang bakanteng kumpanya o departamento?
Ang isang malakas na kandidato ay magkakaroon ng pananaw tungkol sa kumpanya, industriya, mga katunggali at kasalukuyang mga gawain. Gawin ang pananaliksik at kasanayan; ito ay tungkol sa iyong paghahanda. Kilalanin kung ano ang hinahanap ng mga employer at isaalang-alang kung paano nalalapat ang iyong mga kasanayan at karanasan. Maghanda upang sagutin ang mga tipikal na katanungan tulad ng, "Ano ang nalalaman mo tungkol sa aming kumpanya?" at "Ano ang maaari mong gawin para sa amin?"
Ipakita ang iyong pagnanasa sa industriya at iyong interes sa kumpanya sa pamamagitan ng pagkuha ng iyong mga kamay sa taunang ulat ng kumpanya at pakikipag-usap sa mga tao sa industriya. Ang mga tagapag-empleyo ay palaging humahanga kung gumagamit ka ng naaangkop na jargon sa pananalapi at maaliw na talakayin ang mga kasalukuyang isyu sa merkado.
5. Pagpapasa ng Pagkakataon na Magtanong ng Mga Tanong
Sa pagtatapos ng isang pakikipanayam, maraming mga kandidato ang pumasa sa pagkakataong magtanong. Ito ay isang mahusay na pagkakataon na dapat na samantalahin. Ito ay ang iyong pagkakataon na magdulot ng matalinong mga katanungan tungkol sa kultura ng korporasyon, mga layunin sa korporasyon, mga hamon at mga pagkakataon sa pag-unlad ng karera (ngunit pigilin ang pagtatanong tungkol sa suweldo sa yugtong ito).
Ang pagtatanong ng mga katanungan tulad nito ay makakatulong din sa iyo na matukoy kung ang kumpanya ay isang mahusay na akma para sa iyo. Ang isang tagapanayam na handa sa mga matalinong katanungan ay nagpapakita ng pagiging sopistikado, tiwala, mga katangian ng pamumuno at inisyatibo.
Mag-isip tungkol sa maraming mga katanungan bago na nauugnay sa mga responsibilidad at mga hamon ng trabaho. Ang mas nakatatanda sa papel, mas kumplikado ang mga katanungan. Samantalahin ang pagkakataong ito at maaari mong masigla ang iba pang mga prospect.
6. Hindi Pagsusumikap sa Trabaho Hanggang sa Tumanggap ka ng isang Alok
Kaya, nakumpleto mo ang proseso ng panayam sa pakikipanayam at ginawa mo ito sa isang araw sa isang sentro ng pagtatasa. Kung napunta ka sa malayo, bakit ibagsak ang bola ngayon? Karamihan sa mga nagtapos ay may posibilidad na ipagpalagay na ang desisyon sa yugtong ito ay wala sa kanilang mga kamay, ngunit dapat mong layunin na mapanatili ang hangin sa hangin hanggang sa iminungkahi ang isang alok.
Matapos ang pakikipanayam, magalang na magpadala ng isang "salamat" na sulat (o email) sa bawat tagapanayam, na may sanggunian sa isa o higit pang mga bagay na napag-usapan sa pakikipanayam. Sundin nang regular ang kumpanya upang maipahiwatig ang iyong patuloy na interes at panatilihing bukas ang mga bintana. Huwag maging isang kaguluhan, ngunit isaalang-alang na kung hindi ka magpakita ng sigasig, ang mas magalang at patuloy na kandidato ay maaaring mapunta ang iyong trabaho.
Ang Bottom Line
Ang proseso ng pangangalap ay maaaring mukhang medyo nakakatakot at kumplikado para sa average na nagtapos, ngunit tulad ng pagkuha ng isang pagsusulit sa paaralan, ang recipe para sa tagumpay ay ang pagsasanay at paghahanda. Ang bawat application at pakikipanayam ay isang pagkakataon upang mapagbuti ang iyong laro. Ang pag-alam sa mga pagkakamali sa paghahanap ng trabaho at mga solusyon ay makakatulong sa iyo na matanggal ang ilan sa kumpetisyon at makakatulong sa iyo na mapabilis ang iyong pangarap na trabaho nang mas mabilis. (Para sa nauugnay na pagbabasa, tingnan ang "Pangangaso ng Trabaho: Mas Mataas na Pay kumpara sa Mas mahusay na Mga Pakinabang")
