Ano ang Wage Earner Plan (Kabanata 13 Pagkalugi)
Ang isang plano ng manggagawa ng suweldo (Kabanata 13 pagkalugi) ay nagbibigay-daan sa mga indibidwal na may regular na kita upang muling ayusin ang kanilang mga obligasyon upang mabayaran ang kanilang utang sa oras. Sa ganoong plano, ang humihiram ay hindi naghahangad na kumita ng pangkalahatang kapatawaran sa kanilang mga natitirang utang. Sa halip, ang may utang ay nag-aalok ng isang plano sa pagbabayad na gumagamit ng mga nakapirming pagbabayad. Ang ganitong mga pagbabayad ay ginawa sa isang tagapangasiwa na pagkatapos ay ipapasa ang mga ito sa nagpautang para sa isang tinukoy na tagal, karaniwang tatlo hanggang limang taon.
Paghiwa ng Plano ng Kumita ng sahod (Kabanata 13 Pagkalugi)
Kabanata 13 pagkalugi ay dating tinawag na plano ng kumikita ng sahod sapagkat ang kaluwagan sa ilalim nito ay magagamit lamang sa mga indibidwal na kumita ng isang regular na sahod. Ang kasunod na mga pagbabago sa batas ay pinalawak ito upang maisama ang sinumang indibidwal, kabilang ang self-employed at ang mga nagpapatakbo ng isang hindi pinagsama-samang negosyo.
Ang sinumang indibidwal ay karapat-dapat para sa Kabanata 13 na lunas hangga't ang kanilang mga hindi ligtas na mga utang ay mas mababa sa $ 394, 725, at ang ligtas na mga utang ay mas mababa sa $ 1, 184, 200 (hanggang sa 2018), at nakatanggap sila ng payo sa kredito sa loob ng 180 araw bago mag-file. Ang isang korporasyon o pakikipagtulungan ay hindi karapat-dapat para sa Kabanata 13 pagkalugi.
Wage Earner Plan (Kabanata 13 Pagkalugi) kumpara sa Kabanata 7
Ang isang taong malubhang may utang ay maaaring mag-file para sa alinman sa pagkalugi ng Kabanata 13 o Kabanata 7. Pinapayagan ng Kabanata 13 ang muling pag-aayos habang ang Kabanata 7 ay nanawagan para sa tumpak na pagpuksa o tuwid na pagkalugi, na kung saan ang Kabanata 7 ay madalas na tinutukoy. Ang isa pang malaking pagkakaiba ay ang isang plano ng kumikita ng sahod (Kabanata 13 Pagkalugi) ay nagpapahintulot sa mga may utang na panatilihin ang kanilang pag-aari. Sa isang Kabanata 7 pagkalugi ay maaaring panatilihin ng may utang ang equity ng bahay o isang kotse, kahit na ang mga pagbabahagi ng equity o pangalawang tahanan o mga pag-aari ng bakasyon ay mapapatawad upang mabayaran ang mga nagbabayad ng utang.
Isang Kabanata 13 pagkalugi ay nag-aalok ng mga indibidwal ng isang bilang ng mga pakinabang sa Kabanata 7, ang pinakamahalagang pagkatao na nag-aalok sa kanila ng isang pagkakataon upang i-save ang kanilang mga tahanan mula sa foreclosure. Pinapayagan din ng Kabanata 13 na i-reschedule ang mga ligtas na utang - maliban sa isang mortgage sa kanilang pangunahing tirahan - at pahabain ang mga ito sa buhay ng plano, na maaaring mabawasan ang kanilang mga pagbabayad. Bilang karagdagan, ang Kabanata 13 ay may isang espesyal na probisyon na maaaring maprotektahan ang mga co-signer, at gumaganap din tulad ng isang plano ng pagsasama-sama kung saan ang mga pagbabayad ng plano ay ginawa sa isang tagapangasiwa na namamahagi sa kanila sa mga nagpautang.
Wage Earner Plan (Kabanata 13 Pagkalugi): Mga Tuntunin sa Pagbabayad
Ang panahon ng pagbabayad ay depende sa buwanang kita ng may utang kumpara sa naaangkop na median ng estado. Sa panahon ng pagbabayad na ito, ipinagbabawal ng batas ang mga nagpautang mula sa pagsisimula o pagpapatuloy ng mga pagsisikap sa pagkolekta. Para sa higit pa, tingnan ang Kabanata 13 Mga Batayan sa Pagkalugi mula sa Administratibong Opisina ng US Courts.
