Ang Wall Street ay isang kasabihan na cul-de-sac - isang maliit, subalit malakas, saligan ng mga namumuhunan sa pamumuhunan, mga tagapamahala ng pera at CEO sa loob ng isang pagtapon ng bato sa bawat isa. Ang Globalisasyon ay tuluyan nang natanggal ang orihinal na konstruksyon habang patuloy ang takbo patungo sa outsourcing. Sinundan ng industriya ng pananalapi ang iba pang mga industriya sa kanilang mga pagsisikap sa paggastos upang makatulong na mapabuti ang ilalim na linya. Ang paglipat ng mga pinansiyal na trabaho sa ibayong dagat ay nagbigay ng higit na kahusayan sa gastos, ang pagpapalawak ng mga oras ng pagtatrabaho at direktang pag-access sa mga umuusbong na merkado.
Ito ay naging isang bagong paradigma para sa pinansiyal na propesyonal na naghahanap ng trabaho sa labas ng kanilang sariling bansa. Ang mga kamakailan na naka-rosas na kulay-rosas ay dapat na makisali sa mga sinaunang pananaliksik bago i-pack ang kanilang mga bag at i-off ang mga utility. Ang mga pagkakaiba sa wika, kultura at antas ng inaasahang kabayaran ay dapat na maingat na isaalang-alang muna.
Bakit Lumalaki ang Overseas Market
Ang paglipat ng mga operasyon sa ibang bansa ay hindi lamang isang function ng mga bagong pagkakataon sa kapital; marami pa. Ang isang bagong gitnang klase ay lumitaw sa pagbuo ng mga ekonomiya sa mundo, lalo na sa Asya at India. Ang gitnang uri na ito ay patuloy na lumawak. Hinihingi ng mga mamimili ang mas sopistikadong mga kalakal at serbisyo, mula sa mga cell phone hanggang sa pamumuhunan. Ang ekonomiya ng mundo ay pinilit na muling magbalanse. Ang mga kumpanya ay hindi umaasa sa demand mula sa Estados Unidos at higit pa sa mga umuusbong na ekonomiya.
Ang industriya ng pananalapi ay natutunan kung ano ang nalalaman ng mga tagagawa ng tingi sa loob ng mga dekada: ang presyo ng paggawa sa mga umuusbong na bansa ay maaaring maging mas mababa kaysa sa mauunlad na mundo. Mahalaga ito sa mapaghamong mga oras ng ekonomiya. Ang mga kumpanya ay may outsource na trabaho sa pananalapi sa loob ng maraming taon, ngunit marami sa mga trabaho ay mga operasyon sa back-office, tulad ng teknolohiya ng impormasyon at suporta sa telepono. Ngayon, mas maraming mga opisina sa harap, pananalapi at mga nauugnay sa pananaliksik ay gumagalaw din.
Kung saan Pupunta ang Mga Trabaho sa Pinansyal
Noong nakaraan, ang mga sentro ng pananalapi sa mundo ay ang New York at London. Pagkatapos ay dumating ang Asya, kasama ang mga kumpanya na nagbubukas ng mga tanggapan sa Hong Kong at Singapore, pati na rin sa India. Ngayon, ang diskarte ay upang ilipat ang mga trabaho sa pananalapi sa mga bansa na may potensyal na paglaki ng burgeoning, at maaaring maging saanman. Ang mga pangunahing kumpanya ng pamumuhunan ay naglilipat ng mga pangunahing empleyado sa Gitnang Silangan, Latin America at maging sa Silangang Europa. Ang pasabog na paglago ng ekonomiya ng China ay naganap din ang mga merkado sa mundo sa pamamagitan ng sorpresa.
Ang maramihang mga banking, brokerage at accounting firms ay madalas na lumilipat sa mga nangungunang antas ng executive sa naturang mga internasyonal na lokasyon para sa walang katiyakan na pananatili.
Pagkuha ng Pahintulot sa Overseas sa Trabaho
Ang unang bagay na dapat malaman tungkol sa paghahanap ng isang pinansiyal na trabaho sa ibang bansa ay dapat mayroon kang pahintulot upang magtrabaho sa bansa kung saan plano mong lumipat. Ang mga permit sa trabaho (para sa pansamantalang trabaho o isang katayuan ng expatriate) ay mahirap makuha, lalo na kung kailangan mo rin ng isa para sa iyong asawa o asawa, dahil pinapayagan lamang ng ilang mga bansa ang isang asawa lamang. Ang permanenteng katayuan sa paninirahan ay maaaring maging mas mahirap makuha.
Sa ilang mga kaso, ang isang prospective na employer ay maaaring mag-sponsor sa iyo, at kahit na maaari ka lamang magtrabaho para sa employer na iyon sa partikular na dayuhang bansa. Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang makakuha ng trabaho sa pananalapi sa ibayong dagat ay upang gumana para sa isang kumpanya ng serbisyo sa pananalapi na nakabase sa US na gumagawa ng negosyo sa buong mundo. Maaari kang makakuha ng napakahalaga na karanasan sa loob ng isang kultura na nagpapatakbo sa maraming mga kontinente.
Upang malaman kung ano ang kailangan mong gawin upang ligal na magtrabaho sa isang partikular na bansa, dapat kang makipag-ugnay sa konsulado o embahada ng bansa kung saan nais mong magtrabaho. Ang website ng US Department of State ay nagbibigay ng mga link sa mga embahada.
Paano Makakahanap ng isang Pinansiyal na Trabaho sa Pinansya
Ayon sa kaugalian, ang dalawang paraan upang makahanap ng isang pinansiyal na trabaho sa ibang bansa ay upang makahanap ng isang employer na aarkila at ililipat ka sa ibang bansa para sa isang tiyak na posisyon, o bisitahin ang bansa kung saan nais mong magtrabaho at maghanap para sa isang tagapag-empleyo na isusuportahan ang iyong trabaho doon.
Ang mga bank banking, halamang pondo at mga pribadong kumpanya ng equity ay nagtatampok ng magagandang pagkakataon para sa trabaho sa ibang bansa. Ang mga recruiter na espesyalista sa mga paglalagay sa ibang bansa ay maaaring maging kapaki-pakinabang.
Tulad ng madalas na nangyayari, ang salita ng bibig ay maaaring maging isang mahusay na mapagkukunan ng paghahanap ng mga trabaho sa ibang bansa. Ang pagsasalita sa iba pang mga propesyonal na nagtatrabaho sa iyong bansa na interes ay hindi napakahalaga. Nais mong magkaroon ng makatotohanang isang larawan hangga't maaari bago gumawa ng ganoong paglipat, at ang larawang ito ay pinakamahusay na ipininta ng isang taong kasalukuyang nagtatrabaho sa kapaligiran na iyon.
Ano ang Dapat Isaalang-alang Bago Paglipat
Sa pag-aakala na makakapag-secure ka ng isang permit upang gumana sa ibang bansa, dapat mong isaalang-alang ang isang kadahilanan bago lumipat.
Wika
Para sa mga panandaliang paglalagay sa ibang bansa (kung minsan ay tinatawag na mga pag-ikot), ang pagsasalita ng lokal na wika ay maaaring hindi mahalaga; ngunit para sa mga pangmatagalang mga takdang-aralin, dapat kang magplano upang malaman ang wika. Pananaliksik nang maaga upang malaman kung maiintindihan mo o maiintindihan ng mga lokal, at kung ano ang mga oportunidad na pang-adulto para sa pag-aaral ng wika. Maaari mo ring nais na kumuha ng isang pangunahing kurso sa online upang makakuha ng mas komportable.
Siguraduhing i-highlight ang mga kasanayan sa wika sa iyong resume. Kung wala kang karanasan sa trabaho sa banyaga, isama ang mga personal na aktibidad at edukasyon kung saan binuo ang mga kasanayang pang-banyaga.
Pagbabayad
Siguraduhing ilagay ang iyong suweldo sa konteksto ng gastos sa pamumuhay ng bansa. Ang isang sahod ng US $ 250, 000 bawat taon sa London, halimbawa, ay maaaring hindi pumunta hanggang sa US $ 50, 000 bawat taon sa Delhi. Isaalang-alang ang epekto ng mga buwis sa kita, na maaaring maging mas mataas kaysa sa US o wala sa kabuuan. Tiyaking alam mo kung babayaran ka sa US dolyar o sa lokal na pera, dahil ang mga rate ng palitan ay maaaring makabuluhang taasan o babaan ang iyong netong kita at ganap na wala sa iyong kontrol.
Dapat mo ring isaalang-alang ang di-cash na kabayaran, tulad ng mga benepisyo at oras ng bakasyon. Karamihan sa mga dayuhang bansa ay nag-aalok ng mas maraming oras ng bakasyon kaysa sa mga kumpanya ng US, at maaari itong gawing mas kapaki-pakinabang ang isang mas mababang suweldo. Sa maraming mga kaso, kung ang iyong tagapag-empleyo ay pinasadya ng ulo, magbabayad din ang kumpanya para sa iyong pabahay, kahit na sa panahon ng paglipat.
Ang ilang mga katanungan na dapat mong isaalang-alang na tanungin ang iyong sarili ay:
Magiging sapat ba ang iyong seguro sa kalusugan sa pamamagitan ng mga pamantayang Kanluran? Kailangan mo bang dagdagan ito sa isang indibidwal na binili patakaran?
At, ano ang tungkol sa mga flight sa bahay para sa pista opisyal at iba pang mga pagbisita - sakupin sila ng iyong employer, o babayaran mo ba sila sa labas ng bulsa?
Ang mga dagdag na gastos ay nagdaragdag nang mabilis at maaaring gumawa ng isang tila matamis na kabayaran sa kompensasyon na lasa ng kaunting mapait sa katagalan.
Pagkakaiba sa kultura
Ang mga nagnanais ng isang pang-internasyonal na karanasan ay maaaring ihagis ang potensyal na pitfall na ito, iniisip nila na handa silang umangkop sa anumang bagay na mabubuhay sa ibang bansa, ngunit mas madaling sabihin kaysa sa tapos na. Ang mga tao ay hindi gumagana sa parehong paraan sa lahat ng dako, at ito ay maaaring maging pagkabigo sa isang tao na ginagamit sa isang mataas na presyon ng pinansiyal na trabaho.
Iba't ibang mga pang-unawa ng oras ay madalas na mahirap para sa mga taga-Western na umangkop sa. Halimbawa, ang mga manggagawa sa US ay may posibilidad na makita ang araw ng trabaho bilang linear, na may isang nakapirming serye ng mga kaganapan kasunod ng isa't isa. Sa ibang mga bansa, ang oras ay madalas na ginagamot nang higit na kakayahang umangkop. Ang isang 8:00 na appointment ay maaaring hindi magsisimula ng 8:00, at maaaring hindi mangyari kahit kailan, na maaaring mabigo ang mga expats ng US na ginagamit upang masikip ang mga iskedyul at isang pangkalahatang pakiramdam ng pagkadalian upang magawa ang mga bagay sa kanilang sariling iskedyul.
Ang Bottom Line
Ibinibigay ang napakaraming mga kadahilanan na dapat isaalang-alang, kapag iniisip mo ang tungkol sa isang paglipat ng karera sa ibang bansa, ang pagbuo ng isang listahan ng mga kalamangan at kahinaan batay sa lahat ng mga pagsasaalang-alang sa itaas ay kapaki-pakinabang. Ang pagsali sa komprehensibong nararapat na kasipagan ay magbabawas ng hindi inaasahang mga hamon at gagawa para sa isang mas maayos na paglipat. Ang pinakamahusay na payo para sa pagsusuri sa isang trabaho sa ibang bansa sa pinansya ay ipinahayag sa sumpa ng karpintero, "sukatin nang dalawang beses, gupitin nang isang beses."
