Ang ratio ng kapital ng nagtatrabaho ng isang kumpanya ay maaaring masyadong mataas sa kamalayan na ang isang labis na mataas na ratio ay karaniwang itinuturing na isang indikasyon ng kawalang-bisa ng pagpapatakbo. Ang isang mataas na ratio ay maaaring nangangahulugang isang kumpanya ay nag-iiwan ng isang medyo malaking halaga ng mga ari-arian na hindi ginagamit para sa mga layunin ng muling pag-aani ng magagamit na kapital upang mapalago at mapalawak ang negosyo nito.
Pag-unawa sa Kapital sa Paggawa
Ang kapital na nagtatrabaho ay isang mahalagang konsepto sa pangunahing pagsusuri ng isang kumpanya. Ang isang pagsusuri sa posisyon ng kapital ng nagtatrabaho ng isang kumpanya ay nagbibigay ng isang indikasyon kung paano pinansiyal ang tunog ng kumpanya at kung gaano ito mahusay na pinamamahalaan. Ang ratio ng working capital ay itinuturing na isang pangunahing sukatan ng pagkatubig at madalas na ginagamit kasabay ng kasalukuyang ratio upang masukat ang kakayahan ng isang kumpanya upang hawakan ang lahat ng mga panandaliang obligasyon nito.
Ang ratio ng nagtatrabaho kabisera ay kinakalkula sa pamamagitan ng paghati sa kasalukuyang mga pag-aari ng isang kumpanya sa pamamagitan ng kasalukuyang mga pananagutan. Para sa pagkalkula na ito, ang mga kasalukuyang pag-aari ay mga pag-aari ng isang kumpanya na makatuwirang inaasahan na mai-convert sa cash sa loob ng isang taon o isang siklo ng negosyo. Kasama dito ang mga item tulad ng imbentaryo, mga natanggap na account, at katumbas ng cash o cash. Kasama sa kasalukuyang mga pananagutan ang mga payable, pagpapaupa, buwis sa kita at mababayaran na dividends.
Ang pagsusuri ng nagtatrabaho kabisera ay isinasaalang-alang ang mga pangunahing elemento ng mga pangunahing operasyon ng negosyo ng isang kumpanya, tulad ng imbentaryo, mga natanggap na account at pambayad sa account. Kung gaano kahusay ang isang kumpanya na namamahala sa bawat isa sa mga pangunahing sangkap na ito ay sa huli ay makikita sa ratio ng kapital ng nagtatrabaho ng kumpanya. Ang pambihirang mahusay o hindi mahusay na paghawak ng anuman sa mga pangunahing operasyon ng negosyo ay malinaw na nakakaapekto sa posisyon ng nagtatrabaho na kapital ng isang kumpanya.
Pagtatasa sa Pamamahala ng Kapital sa Paggawa
Ang isang nagtatrabaho na ratio ng kabisera ng 1.0 ay nagpapahiwatig ng madaling magagamit na mga asset ng pananalapi ng kumpanya na eksaktong tumutugma sa kasalukuyang kasalukuyang pananagutan. Habang ang isang ratio ng 1.0 ay nagpapahiwatig ng isang kumpanya ay dapat na sapat na matugunan ang mga panandaliang obligasyon nito, ginusto ng mga analista na makita ang isang ratio na mas mataas kaysa sa 1.0, na nagpapahiwatig na ang kumpanya ay may labis na kapital sa pagtatrabaho na naiwan sa kabila lamang na makabayad ng mga gastos. Ang sobrang kapital na nagtatrabaho ay nagbibigay ng ilang cash cushion laban sa hindi inaasahang gastos at maaaring muling ma-invest sa paglago ng kumpanya. Ang isang ratio sa ibaba 1.0 ay hindi kanais-nais, dahil ipinapahiwatig nito ang mga kasalukuyang mga ari-arian ng kumpanya ay hindi sapat upang masakop ang kanilang malapit na mga obligasyon.
Ang isang nagtatrabaho na ratio ng kapital sa isang lugar sa pagitan ng 1.2 at 2.0 ay karaniwang itinuturing na isang positibong indikasyon ng sapat na pagkatubig at mahusay na pangkalahatang kalusugan sa pananalapi. Gayunpaman, ang isang ratio na mas mataas kaysa sa 2.0 ay maaaring isalin nang negatibo. Ang isang labis na mataas na ratio ay nagmumungkahi sa kumpanya na hayaan ang labis na cash at iba pang mga pag-aari ay umupo lamang ng walang imik kaysa sa aktibong pamumuhunan ng magagamit nitong kapital sa pagpapalawak ng negosyo ng kumpanya. Ito ay nagpapahiwatig ng hindi magandang pamamahala sa pananalapi at nawalan ng mga pagkakataon sa negosyo.
