Ano ang Hysteresis?
Ang Hysteresis sa larangan ng ekonomiya ay tumutukoy sa isang kaganapan sa ekonomiya na nagpapatuloy sa hinaharap, kahit na matapos ang mga kadahilanan na humantong sa pangyayaring iyon ay tinanggal. Ang Hysteresis ay maaaring mangyari kasunod ng isang pag-urong kapag ang rate ng kawalan ng trabaho ay patuloy na tataas sa kabila ng paglago ng ekonomiya.
Pag-unawa sa Hysteresis
Ang Hysteresis ay isang term na pinagsama ni Sir James Alfred Ewing, isang pisisista ng Scottish, at inhinyero (1855-1935), upang sumangguni sa mga system, organismo, at mga patlang na may memorya. Sa madaling salita, ang mga kahihinatnan ng isang pag-input ay nakaranas ng isang tiyak na oras o pagkaantala. Ang isang halimbawa ay nakikita na may bakal: ang bakal ay nagpapanatili ng ilang magnetization matapos itong malantad at maalis mula sa isang magnetic field. Ang Hysteresis ay nagmula sa salitang Greek na nangangahulugang "isang paparating, isang kakulangan."
Ang Hysteresis sa ekonomiya ay lumitaw kapag ang isang solong kaguluhan ay nakakaapekto sa kurso ng ekonomiya. Ang isang halimbawa ng hysteresis ay ang mga naantala na epekto ng kawalan ng trabaho, kung saan ang rate ng kawalan ng trabaho ay maaaring magpatuloy na tumaas kahit na matapos ang ekonomiya. Ang kasalukuyang rate ng kawalan ng trabaho ay isang porsyento ng bilang ng mga tao sa isang ekonomiya na naghahanap ng trabaho ngunit wala silang makahanap. Upang maunawaan ang hysteresis, kailangan muna nating tuklasin ang mga uri ng kawalan ng trabaho. Sa isang pag-urong, na kung saan ay dalawang magkakasunod na quarter ng paglago ng pagkontrata, tumataas ang kawalan ng trabaho.
Walang trabaho na Ikotiko
Kapag naganap ang pag-urong, tumaas ang walang trabaho sa siklo habang nakakaranas ang ekonomiya ng mga negatibong rate ng paglago. Tumataas ang kawalan ng trabaho kapag ang ekonomiya ay gumaganap nang mahina at bumagsak kapag ang pagpapalawak ng ekonomiya.
Likas na Walang trabaho
Ang likas na kawalan ng trabaho ay hindi bunga ng pag-urong ngunit sa halip, ang resulta ng isang likas na daloy ng mga manggagawa patungo at mula sa mga trabaho. Ipinapaliwanag ng likas na kawalan ng trabaho kung bakit ang mga walang trabaho ay umiiral sa isang lumalagong, pagpapalawak ng ekonomiya. Tinawag din ang natural na rate ng kawalan ng trabaho, ito ay kumakatawan sa mga tao, kasama na ang mga nagtapos sa kolehiyo o mga naiwan dahil sa pagsulong ng teknolohiya. Ang pare-pareho, palaging-kasalukuyang kilusan ng paggawa sa loob at labas ng trabaho ay bumubuo ng likas na kawalan ng trabaho. Gayunpaman, ang likas na kawalan ng trabaho ay maaaring mula sa parehong kusang at boluntaryong mga kadahilanan.
Walang trabaho na istruktura
Kapag ang mga manggagawa ay napatay dahil sa isang relocating ng pabrika o pinapalitan ng teknolohiya ang kanilang trabaho, umiiral ang kawalan ng istruktura. Ang kawalan ng istruktura na walang trabaho, na isang bahagi ng likas na kawalan ng trabaho, ay nangyayari kahit na ang isang ekonomiya ay malusog at lumalawak. Maaari itong maging sanhi ng pagbabago ng kapaligiran ng negosyo o pang-ekonomiyang tanawin at tatagal ng maraming taon. Ang kawalan ng trabaho sa istruktura ay karaniwang dahil sa mga pagbabago sa negosyo tulad ng mga pabrika na lumilipat sa ibang bansa, mga pagbabago sa teknolohiya, at kakulangan ng mga kasanayan para sa mga bagong trabaho.
Mga Key Takeaways
- Ang Hysteresis sa ekonomiya ay tumutukoy sa isang kaganapan sa ekonomiya na nagpapatuloy sa hinaharap, kahit na matapos na ang mga salik na humantong sa pangyayaring iyon ay tinanggal.Hysteresis ay maaaring isama ang mga naantala na epekto ng kawalan ng trabaho, kung saan ang rate ng kawalan ng trabaho ay patuloy na tumaas kahit na matapos ang ekonomiya mabawi.Hysteresis ay maaaring magpahiwatig ng isang permanenteng pagbabago sa mga manggagawa mula sa pagkawala ng mga kasanayan sa trabaho na ginagawang mas mababa ang trabaho ng mga manggagawa kahit na matapos ang isang pag-urong.
Paano Naganap ang Hysteresis
Tulad ng nakasaad mas maaga, ang siklo ng kawalan ng trabaho ay sanhi ng pagbagsak sa ikot ng negosyo. Ang mga manggagawa ay nawalan ng kanilang trabaho kapag ang mga negosyo ay nagsasagawa ng paglaho sa panahon na nailalarawan sa pamamagitan ng mababang demand at pagtanggi sa mga kita sa negosyo. Kapag ang ekonomiya ay muling pumasok sa isang yugto ng pagpapalawak, inaasahan na ang mga negosyo ay magsisimulang muling pagtanggap sa mga walang trabaho at na ang antas ng kawalan ng trabaho ng ekonomiya ay magsisimulang bumababa patungo sa normal o natural na rate ng kawalan ng trabaho hanggang sa siklo ng kawalang trabaho. Ito ang mainam na senaryo, siyempre, ngunit ang hysteresis ay nagsasabi ng ibang kuwento.
Sinasabi ng Hysteresis na habang tumataas ang kawalan ng trabaho, mas maraming mga tao ang nag-aayos sa isang mas mababang pamantayan ng pamumuhay. Habang nasanay na sila sa mas mababang pamantayan ng pamumuhay, ang mga tao ay maaaring hindi maging motivation upang makamit ang nauna nang nais na mas mataas na pamantayan sa pamumuhay. Gayundin, habang mas maraming mga tao ang walang trabaho, nagiging mas katanggap-tanggap ang lipunan na maging o manatiling walang trabaho. Matapos bumalik sa normal ang merkado ng paggawa, ang ilang mga walang trabaho ay maaaring mag-disinteres sa pagbabalik sa workforce.
Hysteresis dahil sa Teknolohiya
Ang Hysteresis sa kawalan ng trabaho ay maaari ring masunod kapag lumipat ang mga negosyo sa automation sa panahon ng pagbagsak ng merkado. Ang mga manggagawa na walang mga kasanayan na kinakailangan upang mapatakbo ang makinarya o bagong naka-install na teknolohiya ay makakahanap ng kanilang sarili na walang trabaho kapag ang ekonomiya ay nagsisimula na mabawi. Bilang karagdagan sa pag-upa lamang ng mga manggagawa sa tech-savvy, kakailanganin lamang ng mga kumpanyang ito na umarkila ng mas kaunting mga empleyado kaysa sa pag-urong sa pag-urong. Bilang epekto, ang pagkawala ng mga kasanayan sa trabaho ay magdudulot ng isang paggalaw ng mga manggagawa mula sa yugto ng kawalang-trabaho ng walang trabaho hanggang sa istruktura ng kawalan ng trabaho. Ang isang pagtaas sa istruktura na kawalan ng trabaho ay hahantong sa isang pagtaas sa natural na rate ng kawalan ng trabaho.
Ang Hysteresis ay maaaring magpahiwatig ng isang permanenteng pagbabago sa workforce mula sa pagkawala ng mga kasanayan sa trabaho na ginagawang mas mababa ang trabaho ng mga manggagawa kahit na matapos ang isang pag-urong.
Halimbawa ng Hysteresis
Ang urong na naranasan ng UK noong 1981 ay isang mahusay na paglalarawan ng mga epekto ng hysteresis. Sa panahon ng pag-urong ng bansa, ang kawalan ng trabaho ay tumaas nang matindi mula 1.5 milyon noong 1980 hanggang 2 milyon noong 1981. Matapos ang pag-urong, ang kawalan ng trabaho ay tumaas sa higit sa 3 milyon sa pagitan ng 1984 at 1986. Ang kaguluhan ng pag-urong ay lumikha ng istrukturang kawalan ng trabaho na nagpatuloy sa pagbawi at naging mahirap pamahalaan.
Labanan ang Hysteresis
Ang mga ekonomiya na nakakaranas ng pag-urong at hysteresis kung saan ang natural na rate ng kawalan ng trabaho ay tumataas ay kadalasang gumagamit ng pampasigla sa ekonomiya upang labanan ang nagresultang siklo ng pagkawala ng trabaho. Ang mga patakaran sa pagpapalawak ng mga sentral na bangko tulad ng Federal Reserve ay maaaring magsama ng pagbaba ng mga rate ng interes na gawing mas mura ang mga pautang upang makatulong na pasiglahin ang ekonomiya. Ang patakaran sa pagpapalawak ng piskal ay maaaring magsama ng pagtaas ng paggasta ng gobyerno sa mga rehiyon o industriya na pinaka apektado ng kawalan ng trabaho.
Gayunpaman, ang hysteresis ay higit pa sa cyclical na kawalan ng trabaho at maaaring magpatuloy nang matagal matapos ang ekonomiya. Para sa mga pangmatagalang isyu tulad ng kakulangan ng mga kasanayan dahil sa mga manggagawa na inilipat ng mga pagsulong sa teknolohikal, maaaring maging kapaki-pakinabang ang mga programa sa pagsasanay sa trabaho upang labanan ang hysteresis.
