Ang isang nababaluktot na account sa paggastos (FSA) ay isang account kung saan ang isang manggagawa ay maaaring mag-ambag ng pre-tax dolyar upang magbayad para sa mga kwalipikadong gastos sa medikal, kasama ang mga co-pays, mga gamot sa reseta, pagbisita sa chiropractor, eyeglasses, at operasyon ng LASIK (tingnan ang isang buong listahan sa IRS publication 502).
Mga Key Takeaways
- Ang isang nababaluktot na account sa paggastos (FSA) ay nagpapahintulot sa mga indibidwal na isantabi ang mga dolyar na pre-tax upang masakop ang mga kwalipikadong gastos sa medikal.Up hanggang $ 500 sa hindi nagamit na pondo ay maaaring lumipas sa sumusunod na plano ng taon.As ng 2020, ang IRS ay nagtatag ng isang limitasyong kontribusyon sa FSA na $ 2, 750 bawat kwalipikadong FSA ($ 2, 700 para sa 2019).
Ano ang isang FSA Rollover?
Ang Kagawaran ng Treasury ng Estados Unidos ay binago ang orihinal na panuntunan ng paggamit-o-pagkawala para sa mga FSA upang payagan ang ilang mga pondo upang gumulong sa pagtatapos ng taon ng plano. Hanggang sa $ 500 sa hindi nagamit na pondo ay maaaring lumipat sa susunod na taon ng plano. Ang mga kumpanya ay maaaring mag-alok ng isang panahon ng biyaya hanggang sa 2.5 buwan para sa mga empleyado na magamit ang pera o magdala ng higit sa $ 500 hanggang sa susunod na taon. Ang isang tagapag-empleyo ay maaaring pumili upang payagan ang mas mababa sa $ 500 na igulong, ngunit ang parehong limitasyon ng rollover ay dapat mailapat sa lahat ng mga kalahok sa plano.
Halimbawa, kung napili ka upang mag-ambag ng $ 2, 600 para sa isang taon, ngunit ginugol lamang ang $ 2, 300, maaari mong dalhin ang natitirang $ 300 upang magamit sa susunod na taon. Tandaan, kung gumastos ka lamang ng $ 2, 000, maaari ka pa ring magdala ng higit sa $ 500, ngunit mawawala ang natitirang $ 100.
Tandaan na ang isang kabuuan na pinagsama mula sa isang nakaraang taon ay hindi nabibilang laban sa limitasyon ng kontribusyon sa susunod na taon. Bilang karagdagan, ang mga kabuuan na dinala ay maaaring magpatuloy na madala sa mga kasunod na taon.
Mga Limitasyon sa Kontribusyon kumpara Kung Magkano ang Dapat mong Mag-ambag
Itinatakda ng IRS ang limitasyong kontribusyon ng FSA, na taun-taon na na-index sa implasyon. Hanggang sa 2019, ang figure na iyon ay $ 2, 700 (ito ay $ 2, 750 para sa 2020). May mga paraan upang makalibot sa takip na iyon. Halimbawa, ang isang indibidwal na nagtatrabaho ng dalawang magkakaibang kumpanya sa 2019 ay maaaring mag-ambag ng $ 2, 700 sa ilalim ng plano ng FSA ng employer.
Tinutukoy nito kung gaano karaming pera ang dapat na maglaan taunang maglaan sa isang account sa FSA, batay sa sumusunod na mga kwalipikadong gastos sa medikal:
- Mga reseta ng gamot na resetaPag-gastos sa Pasyente at orthodonticMga eksaminasyonMga lente at salamin sa mata
Upang matukoy ang iyong FSA kontribusyon para sa isang taon, tantyahin ang mga gastos na ito bilang basehan habang pinatutunayan ang iba pang mga potensyal na gastos sa medikal na pamilya.
Panahon ng Grasya
Ang panahon ng biyaya ng FSA ay isang panahon sa pagtatapos ng taon, kung saan oras na maaari mong gamitin ang anumang hindi napapansin pera sa iyong FSA. Ang panahon ng biyaya ay maaaring hanggang sa isang maximum ng dalawa at kalahating buwan ngunit maaaring maging mas maikli depende sa pag-setup ng mga plano.
Halimbawa, kung ang iyong plano ay tumatakbo mula Enero 1, 2019, hanggang Disyembre 31, 2019, magkakaroon ka hanggang sa Marso 15, 2020, upang magamit ang lahat ng iyong mga pondo sa FSA. Ang anumang hindi nagamit na balanse ng FSA para sa taong 2019 plan ay mawawala matapos ang panahon ng biyaya.
Tumatakbo na Panahon
Ang run-out ay isang paunang natukoy na panahon kung saan maaari kang mag-file ng mga paghahabol para sa nakaraang taon. Halimbawa, kung ang iyong oras ng pag-run-out ay tumatagal hanggang Marso 31, magkakaroon ka hanggang sa oras na iyon upang mag-file ng mga paghahabol para sa mga gastos na nangyari bago ang Disyembre 31. Ang mga pag-runout ay maaaring mag-iba ayon sa plano.
Bilang isang halimbawa kung paano gumagana ang isang run-out na panahon, kung binisita mo ang dentista noong Nobyembre 1, ngunit hindi ka pa naghain ng isang pag-aangkin, maaari ka pa ring mag-file bago ang Marso 31. Ang anumang hindi nagamit na pondo pagkatapos ng Marso 31 ay mapapawi.
Makipag-ugnay sa isang tagapangasiwa ng benepisyo o departamento ng HR upang makuha ang lahat ng panahon ng biyaya at mga detalye ng tagal ng panahon para sa iyong plano sa FSA.
Hanggang sa 2019, ang IRS ay nagtatag ng isang limitasyong kontribusyon sa FSA na $ 2, 700 sa bawat kwalipikadong FSA.
Mga FSAs Versus Health Savings Accounts (HSAs)
Ang mga pagkakaiba sa pagitan ng FSA at HSAs ay maaaring nakalilito. Narito ang ilang paglilinaw ng mga pagkakaiba-iba:
- Ang isang HSA ay pag-aari ng isang indibidwal, habang ang isang FSA ay pag-aari ng isang employer.Andividuals ay maaaring kunin ang kanilang mga HSA sa kanila kung iniwan nila ang kanilang mga employer, ngunit maaaring hindi sila kumuha ng mga FSA sa kanila, sa ilalim ng magkatulad na pangyayari.Ang isang indibidwal ay maaaring mamuhunan ng pondo sa ang kanyang HSA, ngunit maaaring hindi gawin ito sa isang FSA.Maximum na kontribusyon ay naiiba sa pagitan ng HSAs at FSAs.
