Mga negosyante

Ang isang curve ng paglago ay isang visual na paglalarawan ng nakaraan at / o hinaharap na paglago ng ilang mga phenomena, kung saan ang x-axis ay karaniwang kumakatawan sa oras at paglago ng y-axis.

Si Guerrino De Luca ay ang Tagapangulo ng Lupon ng Logitech International SA, isang tagagawa ng personal na computer peripheral.

Si George Soros ay isang sikat na manager ng pondo ng hedge na malawak na itinuturing na isa sa mga pinakadakilang mamumuhunan sa mundo.

Si Herbert M. Allison, Jr ay namamahala sa Troubled Asset Relief Program (TARP) mula 2009 hanggang 2010. Siya ay pinangalanang CEO ng Fannie Mae noong 2008 nang pumasok ang kumpanya sa conservatorhip.

Ang Hersey-Blanchard Model ay nagmumungkahi na walang iisang istilo ng pamumuno na mas mahusay kaysa sa iba pa.

Ang Homoskedastic ay tumutukoy sa isang kondisyon kung saan ang pagkakaiba-iba ng termino ng error sa isang modelo ng muling pagkabalik.

Ang Ichan Lift ay ang pangalan na ibinigay sa pagtaas ng presyo ng stock na nangyayari kapag ang mamumuhunan na si Carl Icahn ay nagsisimulang bumili ng mga namamahagi sa isang kumpanya.

Si Ingvar Kamprad ay ang tagabuo ng bilyunaryo ng Sweden store store higante na IKEA, at isa sa pinakamayamang tao sa mundo ayon sa Forbes.

Ang isang tagaloob ay isang direktor, senior officer o sinumang tao o nilalang ng isang kumpanya na kapaki-pakinabang na nagmamay-ari ng higit sa 10% ng pagbabahagi ng isang kumpanya sa pagboto.

Ang isang pansamantalang CEO ay isang taong hinirang ng lupon ng mga direktor ng kumpanya upang gampanan ang papel ng punong ehekutibong opisyal sa panahon ng paglipat.

Ang Intrapreneurship ay isang sistema na nagpapahintulot sa isang empleyado na kumilos tulad ng isang negosyante sa loob ng isang kumpanya o iba pang samahan.

Ang isang intrapreneur ay isang empleyado na tungkulin sa pagbuo ng isang makabagong ideya sa loob ng isang kumpanya at maaaring gumuhit sa mga mapagkukunan nito upang gawin ito.

Ang isang kabaligtaran na ugnayan, na kilala rin bilang negatibong ugnayan, ay isang salungat na relasyon sa pagitan ng dalawang variable na lumipat sila sa kabaligtaran ng mga direksyon.

Si Jack Welch ang pinuno at CEO ng General Electric sa pagitan ng 1981-2001, at ang halaga ng kumpanya ay tumaas nang husto sa ilalim ng kanyang pamumuno.

Si James H. Clark ay isang serye at matagumpay na negosyante marahil na kilala sa co-founding Netscape noong 1994 kasama si Marc Andreessen.

Si James M. Buchanan Jr ay isang ekonomistang Amerikano at arkitekto ng teoryang pinipiling pampubliko sa ekonomiya.

Si Jim Cramer ay isang dating manager ng pondo ng hedge, analyst ng pinansyal, kolumnista at host ng CNBC \ 's

Si Jay-Z, na ipinanganak na si Shawn Corey Carter, ay isang negosyante sa Amerika, mamumuhunan, tagagawa ng musika at rapper na may net na nagkakahalaga ng $ 1 bilyon noong 2019.

Si John Elkann ay ang chairman at CEO ng Fiat Chrysler, isang pandaigdigang tatak ng sasakyan na may kasamang maraming iba pang mga tatak ng kotse.

Si Jim Walton ang pangatlo at bunsong anak ng tagapagtatag ng Walmart na si Sam Walton.

Si Josef Ackermann ay ipinanganak sa Switzerland noong 1948, nakuha ang kanyang Ph.D. mula sa Saint Gallen University at naging chairman at CEO ng Deutsche Bank

Si Julian Robertson ay isang maalamat na namumuhunan na kilala bilang "Wizard of Wall Street" at ang "Ama ng Hedge Funds."

Si Joseph Schumpeter ay isa sa mga dakilang nag-iisip sa ika-20 siglo. Kilala siya sa kanyang mga teorya sa mga siklo ng negosyo at pag-unlad ng kapitalista.

Ang isang slang term para sa isang iminungkahing panuntunan na nangangailangan ng mga kumpanya upang ibunyag ang suweldo ng mga non-executive empleyado.

Si Kenneth I. Chenault ay isang dating chairman at CEO ng American Express.

Ang isang pangunahing empleyado ay isang kawani na isang stakeholder na may papel na paggawa ng desisyon sa isang kumpanya.

Si Lakshmi Mittal ay ang chairman at CEO ng ArcelorMittal.

Si Larry Montgomery ay isang dating CEO at chairman ng department store ng Kohl at kilala sa kanyang pagsisikap na gawin ang kumpanya bilang pambansang tindahan ng kadena.

Si Larry Ellison ay ang nagtatag ng software ng kumpanya ng Oracle Corporation. Kilala siya para sa kanyang napakalawak na kayamanan at ang kanyang mga katangian ng tropeyo.

Si Lawrence (Larry) Ellison ay ang co-founder, Chairman ng Board at Chief Technology Officer ng Oracle Corporation.

Ang pamumuno sa negosyo ay tumutukoy sa kakayahan ng pamamahala ng isang kumpanya na gumawa ng maayos na mga pagpapasya at pumukaw sa iba na gampanan nang maayos.

Ang Leadership Grid ay isang modelo ng pag-uugali na ginagamit ng mga organisasyon upang masuri ang kanilang mga istilo ng pamumuno. Mayroong limang pangunahing istilo na dapat isaalang-alang.

Ang hindi bababa sa piniling piniling katrabaho, na binuo ni Fred Fiedler, ay kinikilala kung ang isang pamunuan ng estilo ay nakakaugnay sa relasyon o nakatuon sa gawain.

Si Lewis Ranieri ay isang dating negosyante ng bono at dating bise chairman ng Salomon Brothers na na-kredito sa pagpapakilala sa securitization sa pinansiyal na mundo.

Ang mga negosyante ng lipstick ay tumutukoy sa mapagkakatiwalaan, mga nagtatrabaho sa sarili na negosyante na nagbebenta ng pampaganda o iba pang mga produkto at serbisyo sa kababaihan.

Ang bias na pagtingin sa harap ay nangyayari kapag ginamit ang impormasyon o data sa isang pag-aaral o kunwa na hindi alam o magagamit sa panahon ng pag-aralan.

Ang mga kita sa pagtingin ay isang term na nauugnay kay Warren Buffett, na mas pinipili ang konseptong ito upang malampasan ang mga limitasyon ng mga patakaran sa accounting sa pagtukoy ng halaga.

Ang Mac Crawford ay ang dating CEO ng parehong Magellan Health Services at CVSCaremark na kumita sa kanya ng isang reputasyon para sa pag-on ng mga kumpanya mula sa pagkalugi hanggang sa mga natamo.

Ang isang macro manager ay isang boss o superbisor na nagpapahintulot sa mga empleyado na gawin ang kanilang mga trabaho nang may kaunting pangangasiwa.

Ang isang madugong hatter ay isang punong executive officer (CEO) o managerial team na ang kakayahang mamuno sa isang kumpanya ay lubos na pinaghihinalaan.