Patnubay sa Pagpaplano ng Pagreretiro

Ang KSOP ay isang kwalipikadong plano sa pagreretiro na pinagsasama ang plano ng pagmamay-ari ng stock (ESOP) ng isang empleyado na may 401 (k).

Ang isang pamumuhunan na hinihimok ng pananagutan o pamumuhunan ay pangunahin upang makakuha ng sapat na mga ari-arian upang masakop ang lahat ng mga nararapat sa kasalukuyan at sa hinaharap.

Ang isang ligal na listahan ay isang listahan ng mga karapat-dapat na pamumuhunan, na tinutukoy ng mga lokal na pamahalaan ng estado, para sa mga institusyon tulad ng mga kompanya ng seguro at mga plano sa pensyon.

Ang pagpaplano ng legacy ay isang diskarte sa pananalapi na naghahanda sa isang tao na maihatid ang kanilang mga ari-arian sa isang mahal sa buhay o sa susunod na kamag-anak pagkatapos ng kamatayan. Ang mga usaping ito ay karaniwang pinaplano at inayos ng isang tagapayo sa pananalapi.

Ang mga gastos sa legacy ay patuloy na mga gastos na nagmula sa paggasta na hindi nagdaragdag ng kita. Ang mga plano sa pensyon ay isang pangunahing halimbawa ng isang gastos sa pamana.

Ang isang paraan ng pag-asa sa buhay ay kinakalkula ang mga pagbabayad ng IRA sa pamamagitan ng paghati sa balanse ng isang account sa pagretiro sa inaasahang haba ng buhay ng may-ari ng patakaran.

Ang isang plano sa kita ng buhay ay nagbibigay ng isang garantisadong kita na may garantiya para sa mga retiradong mamumuhunan sa pamamagitan ng isang pondo na pondo ng pamumuhunan.

Ang Plano ng Pag-aaral ng Lifelong ay isang probisyon ng Plano ng Rehistro ng Pagreretiro ng Canada na nagpapahintulot sa isang di-buwis na pagbawi sa edukasyon sa pananalapi.

Ang pamumuhay ng kilay ay nangyayari kapag ang pamantayan ng pamumuhay ng isang indibidwal ay nagpapabuti habang tumataas ang kanilang pagpapasya sa pagpasok at ang dating mga luho ay naging mga bagong pangangailangan.

Ang isang Locked-In Retirement Account ay isang uri ng alternatibong rehistro ng pagreretiro sa Canada na rehistrado na naka-lock sa mga pondo ng pensyon sa mga pamumuhunan.

Ang isang pangmatagalang plano ng insentibo (LTIP) ay isang patakaran ng kumpanya na gantimpalaan ang mga empleyado para sa pagtupad ng mga kondisyon o kinakailangan na humantong sa pagtaas ng halaga ng shareholder.

Ang isang pamamahagi ng lump-sum ay isang pagbabayad ng isang beses para sa isang buong halaga, kaysa sa mga pagbabayad na nasira sa mas maliit na pag-install.

Ang isang malaking bayad na bayad ay isang malaking halaga na binabayaran sa isang solong pagbabayad sa halip na mga installment

Ang isang ipinag-uutos na pamamahagi ay ang halagang dapat na bawiin ng mamumuhunan mula sa ilang mga account sa pagreretiro na nakakuha ng buwis bawat taon upang maiwasan ang mga parusa.

Ang isang matured RRSP ay isang naka-sponsor na plano sa pagreretiro sa pagreretiro na sinusuportahan ng gobyerno na ginamit upang makabuo ng kita ng pagretiro para sa kalahok ng plano.

Ang isang pagtutugma ng kontribusyon ay isang uri ng kontribusyon na pinipili ng employer na gawin sa kanyang plano ng pagreretiro na suportado ng pinagtatrabahuhan ng employer.

Ang Medicare Catastrophic Coverage Act of 1988 (MCAA) ay isang panukalang batas ng gobyerno na idinisenyo upang mapagbuti ang talamak na mga benepisyo sa pangangalaga para sa mga matatanda at may kapansanan, na mai-phased mula 1989 hanggang 1993.

Ang Bahagi ng Medicare ay isa sa apat na bahagi ng programa ng segurong pangkalusugan ng pederal na pamahalaan para sa mga matatandang mamamayan.

Ang mga premium ng Medicare Part B ay isang buwanang bayad para sa seguro sa medikal upang masakop ang mga serbisyo na hindi saklaw sa Bahagi ng Medicare A.

Ang plano ng pensiyon sa pagbili ng pera ay isang uri ng plano sa pag-iimpok sa pagretiro na may ilan sa mga katangian ng isang plano sa pagbabahagi ng kita ng kumpanya.

Ang National Average Wage Index ay isang sukatan ng mga trend ng sahod ng US na kinakalkula taun-taon sa pamamagitan ng Social Security Administration.

Ang National Pension Reserve Fund ay isang pondo ng pensiyon ng publiko na itinatag ng Republic of Ireland.

Ang National Social Security Fund (China) ay isang pondo ng pamumuhunan na kontrolado ng pamahalaan na itinatag upang pondohan ang sistemang panlipunang seguridad ng China.

Ang pamamaraan ng mga pangangailangan ay isang paraan ng pagkalkula kung magkano ang seguro sa buhay na kinakailangan ng isang indibidwal o pamilya upang masakop ang kanilang mga gastos.

Ang isang pugad ng itlog ay isang malaking halaga ng pera na nai-save o namuhunan para sa isang tiyak na layunin.

Ang kasunod na kamag-anak ay ang malapit na buhay na kamag-anak ng dugo, isang tao na maaaring magkaroon ng mga karapatan sa mana, at obligasyon, tulad ng tinukoy ng batas ng estado.

Ang isang patakaran ng kawalan ng imisasyon ay nagsasaad na ang lahat ng mga empleyado ng isang kumpanya ay nakakatanggap ng parehong mga benepisyo, anuman ang kanilang posisyon sa loob ng kumpanya.

Ang isang nonelective na kontribusyon ay ginawa ng isang employer sa mga kwalipikadong plano sa pagretiro ng mga empleyado kahit na kung ang mga empleyado ay gumawa ng mga kontribusyon.

Ang pamamahagi ng nonperiodic ay isang beses, na bayad na bayad ng isang pamamahagi ng plano sa pagretiro ng empleyado.

Ang isang di-kwalipikadong plano ay isang planong pagreretiro na naka-sponsor sa buwis, na nahulog sa labas ng mga alituntunin ng Employment Retension Income Security Act ng Employee.

Ang di-kwalipikadong pamamahagi ay maaaring sumangguni sa alinman sa isang maagang pamamahagi mula sa isang Roth IRA, o isa mula sa isang account sa pag-iimpok ng edukasyon nang higit sa kinakailangan.

Ang non-asawa beneficiary rollover ay isinasagawa kung sakaling mamatay ang may-ari ng account kung saan ang tatanggap ay hindi asawa ng namatay.

Ang normal na edad ng pagreretiro (NRA) ay ang edad kung saan ang mga tao ay maaaring makatanggap ng buong benepisyo sa pagretiro sa pag-alis ng nagtatrabaho.

Ang paunawa sa mga nagpapahiram ay isang pampublikong abiso na karaniwang nai-post sa lokal na pahayagan ng isang executive bilang bahagi ng probate ng estate ng isang namatay na tao.

Ang pondo ng tiwala sa residente ng pangangalaga sa bahay ay isang account na gaganapin sa ngalan ng mga residente at ginagamit upang matulungan silang masakop ang mga labis na gastos.

Ang Old Age, Survivors, and Disability Insurance (OASDI) Program ay ang opisyal na pangalan para sa Social Security sa Estados Unidos.

Ang Old-Age and Survivors Insurance Trust Fund ay isang account sa Treasury ng Estados Unidos na pinondohan ang mga benepisyo ng Social Security na binayaran sa mga retiradong manggagawa at ang kanilang mga nakaligtas.

Ang Board of Pension Plan Board ng Ontario ay namamahala sa pondo ng pensyon na itinatag para sa kapakinabangan ng mga guro ng pampublikong paaralan sa Ontario.

Ang iba pang mga benepisyo sa post-trabaho ay mga benepisyo na hindi pensiyon na inaalok sa mga nagretiro na manggagawa. Kasama dito ang seguro sa buhay at pangangalaga sa kalusugan.

Ang isang plano ng opt-out ay isang programa sa pag-iimpok na sinusuportahan ng employer na awtomatikong nagpapatala sa mga empleyado ng kumpanya.